----------------------- Page 1----------------------- Revisione: 00 del 11/02/2025 Consulenza: G.QUATTRO SERVIZI S.r.l. via San Rocco, 7 – 35028 Piove di Sacco (PD) Pagina: 1 di 86 tel. 049.9701273 – info@gquattroservizi.it DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI CONGIUNTO PER LA SICUREZZA E LA SALUTE DURANTE L’ATTIVITÀ LAVORATIVA (ai sensi D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) IL PRESENTE DOCUMENTO È CUSTODITO PRESSO L’AZIENDA OVVERO L’UNITÀ PRODUTTIVA CONSERVATORIO STATALE DI MUSICA “CESARE POLLINI” – PADOVA ENTE: via Eremitani, 18 – 35121 Padova Sede: Via Eremitani n. 22 (Palazzo Foscarini) 35121 Padova (PD) Telefono 049 8750648 Pec: conservatorio.pd@legalmail.it AMMINISTRAZIONE INTESA SAN PAOLO SPA TENUTA Sede principale: Piazza San Carlo, 156 – 10121 Torino Pec: polo-immobiliare-triveneto@pec.intesasanpaolo.com Il Datore di Lavoro Firma (Legale Rappresentante – Presidente) Dott. FLAVIO ZANONATO RSPP Firma Geom. ALESSANDRO BELCARO G. Quattro Servizi srl via San Rocco, 7 – Piove di Sacco (PD) RLS Firma Prof. MASSIMO PASTORE Il Medico Competente Firma Dott.ssa GIULIA LONARDI Centro Medico Valentini Il documento che si compone di n. 86 pagine, oltre che allegati, deve essere munito di “data certa” o attestata dalla sottoscrizione del documento, ai soli fini della prova della data, da parte del RSPP, RLS o RLST, e del medico competente, ove nominato. In assenza di MC o RLS o RLST, la data certa va documentata con PEC o altra forma prevista dalla legge. ----------------------- Page 2----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 2 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Indice 1 GENERALITÀ ....................................................................................................................................................... 5 1.1 SCOPO E APPLICABILITÀ ........................................................................................................................................ 5 1.2 PERIODO DI EFFETTUAZIONE DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI ............................................................................. 5 1.3 PERSONALE CHE HA EFFETTUATO LA VALUTAZIONE DEI RISCHI ........................................................................... 5 1.4 RESPONSABILITÀ NELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI ............................................................................................... 5 1.5 REVISIONE DELLA VALUTAZIONE ........................................................................................................................... 6 1.6 ELENCO DELLE SEZIONI E DELLO STATO DI REVISIONE ......................................................................................... 6 2 PROCEDURA VALUTAZIONE RISCHI .............................................................................................................. 7 2.1 PREMESSA ............................................................................................................................................................. 7 2.2 RIFERIMENTI NORMATIVI ........................................................................................................................................ 7 2.3 STRUTTURA DEL DOCUMENTO .............................................................................................................................. 7 2.4 VALUTAZIONE DEI RISCHI TRASMISSIBILI DAI LUOGHI DI LAVORO .......................................................................... 8 2.5 VALUTAZIONE DEI RISCHI CONNESSI ALLE ATTREZZATURE DI LAVORO ................................................................. 9 2.6 VALUTAZIONE DEI RISCHI NORMATI ....................................................................................................................... 9 2.6.1 Incendio ........................................................................................................................................................... 9 2.6.2 Atmosfere esplosive....................................................................................................................................... 9 2.6.3 Movimentazione manuale dei carichi ........................................................................................................ 10 2.6.4 Esposizione a videoterminali (VDT) .......................................................................................................... 11 2.6.5 Rumore .......................................................................................................................................................... 11 2.6.6 Vibrazioni ....................................................................................................................................................... 13 2.6.7 Campi elettromagnetici ................................................................................................................................ 14 2.6.8 Radiazioni ottiche artificiali e naturali ........................................................................................................ 15 2.6.9 Agenti chimici ................................................................................................................................................ 15 2.6.10 Agenti cancerogeni e mutageni ............................................................................................................. 15 2.6.11 Amianto ..................................................................................................................................................... 16 2.6.12 Agenti biologici ......................................................................................................................................... 16 2.6.13 Stress lavoro correlato ............................................................................................................................ 17 2.6.14 Lavoratrici madri (gestanti e puerpere) ................................................................................................ 17 2.6.15 Lavoro notturno ........................................................................................................................................ 17 2.6.16 Differenze di genere, età e provenienza da paesi stranieri ............................................................... 18 2.6.17 Rischio sismico ........................................................................................................................................ 19 2.6.18 Rischio elettrico ....................................................................................................................................... 19 2.7 VALUTAZIONE DEI RISCHI PER MANSIONE ........................................................................................................... 20 2.8 MATRICE 4X4 (PROBABILITÀ X DANNO) .............................................................................................................. 20 2.9 MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE ............................................................................................................ 21 3 ORGANIZZAZIONE SISTEMA SICUREZZA E SALUTE ............................................................................... 22 3.1 IDENTIFICAZIONE DITTA ....................................................................................................................................... 22 ----------------------- Page 3----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 3 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 3.2 ORGANIGRAMMA FUNZIONALE PER LA SICUREZZA.............................................................................................. 23 3.3 ORGANIGRAMMA NOMINATIVO PER LA SICUREZZA.............................................................................................. 24 3.4 OBBLIGHI DELLE FIGURE DEL SISTEMA DI PREVENZIONE AZIENDALE ................................................................. 24 3.4.1 Obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente .......................................................................................... 24 3.4.2 Obblighi del preposto ................................................................................................................................... 26 3.4.3 Obblighi dei lavoratori .................................................................................................................................. 27 3.4.4 Compiti del servizio di prevenzione e protezione .................................................................................... 27 3.4.5 Obblighi del medico competente ................................................................................................................ 28 3.4.6 Attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza .......................................................... 29 3.4.7 Attività addetti alle emergenze ................................................................................................................... 30 3.5 RIUNIONE PERIODICA ........................................................................................................................................... 30 4 DESCRIZIONE AMBIENTE DI LAVORO, ATTIVITÀ, ATTREZZATURE ...................................................... 31 4.1 DESCRIZIONE ATTIVITÀ ........................................................................................................................................ 31 4.2 DESCRIZIONE SEDE ............................................................................................................................................. 32 4.3 INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI .............................................................................................................. 39 4.4 MANSIONI – ATTIVITÀ LAVORATIVE ...................................................................................................................... 39 4.5 ORARIO DI LAVORO .............................................................................................................................................. 40 4.6 LAVORATORI ........................................................................................................................................................ 40 4.7 IMPIANTO ELETTRICO E SCARICHE ATMOSFERICHE ............................................................................................ 40 4.8 IMPIANTO ASCENSORE ......................................................................................................................................... 40 4.9 IMPIANTO TERMICO - CLIMATIZZAZIONE ............................................................................................................... 40 4.10 IMPIANTI PER LA SICUREZZA E L’ANTINCENDIO .................................................................................................... 41 4.11 EMERGENZE ........................................................................................................................................................ 41 4.12 CLASSIFICAZIONE AZIENDA PER IL PRIMO SOCCORSO – DM 388/2003 ............................................................ 42 4.13 DIVIETO DI FUMO ................................................................................................................................................. 44 4.14 ALCOL DIPENDENZA, SOMMINISTRAZIONE E CONSUMO DI ALCOLICI ................................................................... 44 4.15 TOSSICO DIPENDENZA, SOSTANZE STUPEFACENTI O PSICOTROPE .................................................................... 45 5 VALUTAZIONE DEI RISCHI TRASMISSIBILI DAI LUOGHI DI LAVORO ................................................... 47 5.1 AMBIENTI DI LAVORO ........................................................................................................................................... 48 6 RISCHI ATTREZZATURE DI LAVORO ............................................................................................................ 55 6.1 FOTOCOPIATORE, STAMPANTI, FAX, ECC. ........................................................................................................... 55 6.2 ATTREZZI MANUALI D'USO COMUNE..................................................................................................................... 56 6.3 VIDEOTERMINALI .................................................................................................................................................. 56 6.4 STRUMENTI MUSICALI VARI .................................................................................................................................. 59 6.5 SCALA PORTATILE DOPPIA ................................................................................................................................... 60 6.6 ATTREZZI MANUALI VARI (ES. SCOPE, MOCIO, SECCHI, ECC.) ............................................................................. 60 7 VALUTAZIONE DEI RISCHI NORMATI ........................................................................................................... 61 7.1 INCENDIO ............................................................................................................................................................. 61 ----------------------- Page 4----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 4 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 7.2 ATMOSFERE ESPLOSIVE ...................................................................................................................................... 63 7.3 MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI (MMC) .............................................................................................. 63 7.4 ESPOSIZIONE AI VIDEOTERMINALI (VDT) ............................................................................................................ 64 7.5 RUMORE .............................................................................................................................................................. 64 7.6 VIBRAZIONI .......................................................................................................................................................... 67 7.7 CAMPI ELETTROMAGNETICI ................................................................................................................................. 67 7.8 RADIAZIONI OTTICHE ARTIFICIALI E NATURALI ..................................................................................................... 67 7.9 AGENTI CHIMICI .................................................................................................................................................... 68 7.10 AGENTI CANCEROGENI E MUTAGENI.................................................................................................................... 68 7.11 AMIANTO .............................................................................................................................................................. 68 7.12 AGENTI BIOLOGICI................................................................................................................................................ 69 7.13 STRESS LAVORO CORRELATO ............................................................................................................................. 69 7.14 LAVORATRICI MADRI (GESTANTI E PUERPERE).................................................................................................... 70 7.15 LAVORO NOTTURNO ............................................................................................................................................. 71 7.16 DIFFERENZE DI GENERE, ETÀ E PROVENIENZA DA PAESI STRANIERI .................................................................. 71 7.17 RISCHIO SISMICO ................................................................................................................................................. 71 7.18 RISCHIO ELETTRICO ............................................................................................................................................ 75 8 VALUTAZIONE RISCHI PER MANSIONE ....................................................................................................... 76 8.1 (02) COADIUTORI ............................................................................................................................................ 76 8.2 (03) DOCENTI ................................................................................................................................................... 80 9 RISCHI INTERFERENTI NEI CONTRATTI DI APPALTO E D’OPERA ........................................................ 84 9.1 INFORMAZIONI OBBLIGATORIE DA FORNIRE ALLE DITTE APPALTATRICI ............................................................... 84 9.2 AZIONI DI COORDINAMENTO E COOPERAZIONE SVOLTI DAL COMMITTENTE ....................................................... 84 10 PROGRAMMA DI ADEGUAMENTO – MIGLIORAMENTO............................................................................ 86 ----------------------- Page 5----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 5 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 1 GENERALITÀ 1.1 SCOPO E APPLICABILITÀ Il presente documento rappresenta il Documento di Valutazione dei Rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori (DVR) del Conservatorio Statale di Musica “Cesare Pollini” di Padova nello svolgimento delle attività presso la SEDE PALAZZO FOSCARINI sita in via Eremitani, 22 a Padova (PD). Con la presente valutazione si vuole ottemperare alle disposizioni normative previste dal D. Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni. La valutazione dei rischi strutturali dell’edificio e l’individuazione delle misure necessarie a prevenirli sono di competenza esclusiva dell’amministrazione tenuta proprietaria dei locali: INTESA SAN PAOLO SPA. 1.2 PERIODO DI EFFETTUAZIONE DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI Il presente documento di valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori del Conservatorio Statale di Musica “Cesare Pollini” di Padova è stato completato nel mese di febbraio 2025 1.3 PERSONALE CHE HA EFFETTUATO LA VALUTAZIONE DEI RISCHI La valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del relativo documento costituisce uno degli obblighi non delegabili del Datore di Lavoro, così come previsto dall’art. 17 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.. Per l’elaborazione del presente documento il RSPP ha provveduto ad effettuare la verifica dei locali: - 20/11/2024 - sopralluogo in occasione della riunione periodica con il medico competente, il RLS e il direttore amministrativo; - 09/12/2024 verifica dei locali con prove di funzionalità dell’impianto di segnalazione antincendio - 17/12/2024 sopralluogo in occasione dell’uscita del Comando dei VVF - 17/01/2025 sopralluogo con prova di evacuazione dei locali Il presente documento è stato redatto dal Datore di Lavoro con la collaborazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e del Medico Competente, ove previsto, e con la consulenza della ditta G.Quattro Servizi s.r.l.. Il presente DVR viene messo a disposizione per la visione e la consultazione del Rappresentante dei Lavoratori (RLS). La valutazione dei rischi strutturali dell’edificio e l’individuazione delle misure necessarie a prevenirli sono di competenza esclusiva dell’amministrazione tenuta proprietaria dei locali: INTESA SAN PAOLO SPA. 1.4 RESPONSABILITÀ NELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI La stesura del presente documento di valutazione dei rischi è stata effettuata con la consulenza della ditta G.Quattro Servizi s.r.l., che ha provveduto alla redazione del documento secondo le informazioni, le modalità e i tempi di lavoro comunicate dall’azienda e da quanto osservato nei sopralluoghi. La valutazione dei rischi strutturali dell’edificio e l’individuazione delle misure necessarie a prevenirli sono di competenza esclusiva dell’amministrazione tenuta, Comune di Padova. Il sottoscritto Dott. Flavio Zanonato, in qualità di Datore di lavoro del Conservatorio Statale di Musica “Cesare Pollini”, dichiara di essere consapevole che le eventuali operazioni e modalità di gestione della didattica diverse da quelle comunicate a G. Quattro Servizi s.r.l., installazione di nuove macchine e/o impianti e comunque modifiche, operate senza la preventiva informazione scritta a G. Quattro Servizi s.r.l. non sono contemplate nella presente valutazione. Il consulente e la società G. Quattro Servizi s.r.l. sono dunque espressamente esonerati da qualsivoglia responsabilità in ordine alla omessa valutazione per ogni luogo di lavoro, macchinario, utensile, attrezzatura, mezzo e comunque tutto ciò che non è stato fatto visionare o non è stato dalla committenza comunicato. ----------------------- Page 6----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 6 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 1.5 REVISIONE DELLA VALUTAZIONE La valutazione dei rischi deve essere immediatamente rielaborata qualora vi siano modifiche al processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative per la salute e la sicurezza dei lavoratori, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione o della protezione. Tale rielaborazione deve inoltre essere effettuata a seguito di infortuni significativi o qualora ne emerga la necessita dai risultati della sorveglianza sanitaria. A seguito di tale rielaborazione il Datore di Lavoro deve aggiornare le misure di prevenzione e protezione, dandone immediata evidenza, attraverso idonea documentazione, e comunicandole al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Il Documento di Valutazione dei Rischi, così come indicato dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i., deve essere rielaborato entro 30 giorni dalle rispettive causali. 1.6 ELENCO DELLE SEZIONI E DELLO STATO DI REVISIONE Descrizione Revisione Data Stesura del DVR per la nuova sede di Palazzo Foscarini 00 18 dicembre 2023 ----------------------- Page 7----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 7 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 2 PROCEDURA VALUTAZIONE RISCHI 2.1 PREMESSA L'art. 17 comma 1 lettera a) del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., stabilisce che al Datore di Lavoro spetta la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall'articolo 28. L'art. 28 comma 2 stabilisce che il documento di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a), deve essere redatto a conclusione della valutazione, deve avere data certa e contenere: ➢ una relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l'attività lavorativa, nella quale siano specificati i criteri adottati per la valutazione stessa; ➢ l'indicazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati, a seguito della valutazione di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a); ➢ il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza; ➢ l'individuazione delle procedure per l'attuazione delle misure da realizzare, nonché dei ruoli dell'organizzazione aziendale che vi debbono provvedere, a cui devono essere assegnati unicamente soggetti in possesso di adeguate competenze e poteri; ➢ l'indicazione del nominativo del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o di quello territoriale e del medico competente che ha partecipato alla valutazione del rischio; ➢ l'individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono una riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione e addestramento. L'art. 29 comma 3 stabilisce che la valutazione deve essere fatta in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente, ove nominato, (comma 1) e previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (comma 2). Alla luce di quanto citato, il Datore di Lavoro, ha provveduto alla stesura del presente documento. 2.2 RIFERIMENTI NORMATIVI Il sottoscritto Dott. Flavio Zanonato, in qualità di Datore di lavoro del Conservatorio Statale di Musica “Cesare Pollini”, dichiara che nell'elaborazione del presente Documento di Valutazione dei Rischi sono state considerate e rispettate tutte le norme, ed i relativi aggiornamenti, vigenti al momento della redazione, per i diversi parametri esaminati, analizzati e valutati. Per la valutazione dei rischi i tecnici di G. Quattro Servizi s.r.l. hanno fondato il loro operato, oltre che sulla normativa vigente, sui principi di diligenza, correttezza e di buona tecnica. 2.3 STRUTTURA DEL DOCUMENTO Premessa La metodologia seguita per l'analisi dei rischi ha tenuto conto di quanto stabilito dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i., dei documenti precedentemente emessi dalla Comunità europea, delle Linee guida delle Regioni e Province autonome, nonché della maturata esperienza nel settore della società di consulenza G. Quattro Servizi s.r.l. e dei suoi collaboratori. Si ritiene che la valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori sia il primo e più importante adempimento da ottemperare da parte del Datore di Lavoro per arrivare a una conoscenza approfondita dei rischi presenti nella propria realtà aziendale; passo questo che è preliminare alla fase di individuazione delle misure di prevenzione e protezione e di programmazione temporale delle stesse. ----------------------- Page 8----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 8 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Approccio alla valutazione dei rischi La valutazione dei rischi (reparti, attività, macchine, attrezzature, ecc.) è stata eseguita attraverso un confronto della situazione riscontrata con i principi generali della sicurezza, dell'igiene e della salute nei luoghi di lavoro (leggi e normative applicabili e buona tecnica prevenzionistica). Principale scopo di tale valutazione non è da ritenersi la verifica dell'applicazione dei precetti di legge, ma la ricerca di tutti quei rischi residui che nonostante l'applicazione delle normative specifiche rimangono in essere. Trattasi in effetti di rischi legati al comportamento delle persone, all'imprevedibilità e quindi all'imprevedibilità di eventi lesivi. Ogni rischio è stato valutato tenendo conto dell'entità del danno probabilmente riscontrabile. Valutazione dei rischi relativi a violazioni di norma Nonostante lo sforzo profuso dall'azienda a tutti i livelli non si è escluso sin dall'inizio che possano esserci delle situazioni che oltre a rappresentare un rischio per i lavoratori o per altro tipo di personale, siano di fatto in difformità alla normativa di sicurezza. In effetti si è ritenuto che il documento di valutazione di cui al D.Lgs. 81/08 e s.m.i. deve contemplare unicamente quei rischi specifici con caratteristica residuale rispetto all'applicazione dei precetti di legge. Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. parla addirittura di programmazione degli interventi, considerando infatti che gli stessi esulino dalle situazioni esaminate dai precetti di legge, ipotizzandone pertanto l'eliminazione con criteri di priorità che ogni azienda può darsi. Altra cosa sono i rischi che corrispondono a delle violazioni alle norme di sicurezza per l'applicazione delle quali non è pensabile un approccio diverso dall'intervento "immediato". Tecnica ricognitiva Come tecnica ricognitiva si è optato per una valutazione di tipo misto, dove cioè all'uso di liste di controllo si è affiancata l'esperienza e la maturità tecnica, nonché la specializzazione dei tecnici di G. Quattro Servizi s.r.l.. L'uso di liste di controllo per affrontare il problema della valutazione non può certo stupire in quanto si tratta dello strumento più comunemente adottato in tutte le procedure di Audit su problemi, quale è quello della Sicurezza del lavoro. Questo strumento presenta i seguenti vantaggi: ➢facilità e versatilità di utilizzo (adattabilità a una molteplicità di realtà aziendali, possibilità di esaminare l'azienda secondo diverse fasi e diverse priorità); ➢facilità di aggiornamento (aggiunta di nuovi questionari per nuove richieste normative, nuovi rischi, evoluzione delle conoscenze); ➢versatilità per il successivo trattamento delle informazioni raccolte. Soprattutto le lista di controllo, ove debitamente costruita e aggiornata, costituisce uno strumento che, nelle mani dell'esperto, fornisce un aiuto a non dimenticare aspetti che possono essere rilevanti anche se non immediatamente evidenti; in tal senso essa costituisce lo strumento che viene incontro nel modo più naturale alle esigenze della fase 1 della valutazione, ossia la sistematicità. 2.4 VALUTAZIONE DEI RISCHI TRASMISSIBILI DAI LUOGHI DI LAVORO La Sezione 5 del presente documento riguarda la Valutazione dei rischi trasmissibili dagli ambienti di lavoro. Si tratta di rischi generalmente di tipo "trasmissibile" e sono indicati in modo schematico e riassuntivo per una maggior facilità di lettura. La Sezione inizia con una descrizione del reparto e degli ambienti di lavoro comprendente inoltre un elenco delle sostanze utilizzate e delle attrezzature di lavoro presenti. Per ciascun fattore di rischio, relativo alla salute e alla sicurezza dei lavoratori, viene fatta la rispettiva valutazione, utilizzando la Matrice 4x4 (Probabilità x Danno), la cui applicazione verrà dettagliata nei successivi ----------------------- Page 9----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 9 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI paragrafi. A seguito della valutazione saranno poi indicate le rispettive misure di prevenzione e di protezione attuate e da attuare. Per le sedi delle Istituzioni Scolastiche, la valutazione dei rischi strutturali degli edifici e l’individuazione delle misure necessarie a prevenirli sono di esclusiva competenza dell’amministrazione tenuta, ai sensi delle norme o delle convenzioni vigenti, alla loro fornitura e manutenzione. L’individuazione e la segnalazione dei rischi relativi agli ambienti all’amministrazione tenuta è effettuata mediante compilazione di apposita modulistica e successivo invio da parte dell’Istituto all’amministrazione tenuta; le segnalazioni costituiscono aggiornamento del presente documento di valutazione dei rischi. 2.5 VALUTAZIONE DEI RISCHI CONNESSI ALLE ATTREZZATURE DI LAVORO La Sezione 6 del Documento di Valutazione dei Rischi contiene l’analisi e la valutazione dei rischi connessi all’utilizzo delle attrezzature di lavoro. Il D. Lgs. 81/08 e s.m.i. nella definizione di Attrezzatura di lavoro riporta: qualsiasi macchina, apparecchio, utensile o impianto, inteso come il complesso di macchine, attrezzature e componenti necessari all’attuazione di un processo produttivo, destinato ad essere usato durante il lavoro. Le attrezzature di lavoro messe a diposizione dei lavoratori devono essere conformi alle specifiche disposizioni legislative. Le attrezzature di lavoro costruite in assenza delle Direttive comunitarie devono essere conformi ai requisiti generali di sicurezza riportati nell’Allegato V del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.. In allegato al documento è riportato l’elenco delle attrezzature utilizzate dai lavoratori, mantenuto aggiornato da parte del Datore di Lavoro. La valutazione dei rischi connessi all’utilizzo delle attrezzature di lavoro è effettuata riportando i rischi presenti per la salute e per la sicurezza dei lavoratori e le rispettive misure di prevenzione e protezione adottate. Per ciascuna attrezzatura, sono riportati i Dispositivi di Protezione Individuale e le procedure per un corretto utilizzo. In alternativa all’approccio appena descritto per la valutazione, può essere utilizzata la Matrice 4x4 (Probabilità x Danno). 2.6 VALUTAZIONE DEI RISCHI NORMATI All’interno della Sezione 7 del DVR è riportata la valutazione di tutti i rischi specifici, ovvero “Normati”, e degli altri rischi per i quali il D. Lgs. 81/08 e s.m.i., così come la buona tecnica, impongono una valutazione ed un’attenzione particolare. La sezione contiene una prevalutazione di tutti i rischi “Normati”, la quale riporterà anzitutto l’indicazione se il rischio è presente e, per alcuni rischi, anche la vera e propria valutazione che potrà essere effettuata con la Matrice 4x4 (Probabilità x Danno) ovvero secondo la metodologia indicata. Qualora sia necessaria una valutazione approfondita specifica, effettuata con una metodologia definita di volta in volta, all’interno della Sezione 7 del documento dovrà essere riportata una sintesi dei risultati. 2.6.1 Incendio D. Lgs. 81/08 e s.m.i. – Titolo I, Capo III, Sezione VI, Art.46 - D. M. 03 settembre 2021 In tutti i luoghi di lavoro rientranti nel campo di applicazione del D. Lgs. 81/08, devono essere adottate idonee misure per prevenire gli incendi e tutelare l’incolumità dei lavoratori. I metodi ed i criteri generali di valutazione del rischio incendio e le conseguenti misure di prevenzione e protezione sono definiti a partire dal D.M. 03/09/2022. Il rischio incendio del luogo di lavoro, o delle diverse parti di esso, sarà classificato in una delle seguenti categorie: a) rischio basso, b) rischio NON basso. 2.6.2 Atmosfere esplosive D. Lgs. 81/08 e s.m.i. - Titolo IX, Artt. 287 – 297 ----------------------- Page 10----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 10 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Il D. Lgs. 81/08 e s.m.i. definisce l’Atmosfera esplosiva: una miscela con l’aria, a condizioni atmosferiche, di sostanze infiammabili allo stato di gas, vapori, nebbie o polveri in cui, dopo accensione, la combustione si propaga nell’insieme della miscela incombusta (condizioni atmosferiche p = 101325 Pa, T = 20° C). Il Datore di Lavoro deve in genere prevenire la formazione di atmosfere potenzialmente esplosive; qualora ciò non sia possibile è necessario evitarne l’accensione e attenuarne gli effetti pregiudizievoli per la salute e la sicurezza dei lavoratori. La valutazione dei rischi derivanti da atmosfere esplosive deve essere effettuata considerando: - Probabilità e durata delle atmosfere esplosive; - Probabilità che le fonti di accensione, comprese le cariche elettrostatiche, siano presenti e divengano attive ed efficaci; - Caratteristiche dell’impianto, sostanze utilizzate, processi e loro possibili interazioni; - Entità degli effetti prevedibili. Le aree ove possono formarsi atmosfere esplosive sono classificate come indicato nella seguente tabella: Per ciascuna area inoltre sono indicate, all’interno del Testo Unico, le prescrizioni minime di sicurezza. Apparecchi di CATEGORIA 1 (livello di protezione molto ZONA 0/20 elevata) Apparecchi di CATEGORIA 1 o di CATEGORIA 2 (livello di ZONA 1/21 protezione elevata) Apparecchi di CATEGORIA 1 o di CATEGORIA 2 o di ZONA 2/22 CATEGORIA 3 (livello di protezione normale) Le aree in cui possono formarsi atmosfere esplosive devono essere adeguatamente segnalate con l’apposito segnale di avvertimento. 2.6.3 Movimentazione manuale dei carichi D. Lgs. 81/08 e s.m.i. - Titolo VI – Artt. 167 – 171. Il Testo Unico definisce la Movimentazione Manuale dei Carichi come: le operazioni di trasporto o di sostegno di un carico ad opera di uno o più lavoratori, comprese le azioni di sollevare, deporre, stringere, tirare, portare o sposare un carico che, per le loro caratteristiche o in conseguenza delle condizioni ergonomiche sfavorevoli, comportano rischi di patologie da sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari. Anche se non specificato nel D.Lgs. 81/2008, in molti testi tecnici di riferimento, il valore minimo considerato come limite di insorgenza del rischio è di 3 kg. Le norme tecniche di riferimento per la prevenzione del rischio di patologie da sovraccarico biomeccanico sono la serie di norme ISO 11288 (parti 1-2-3) relative rispettivamente alle attività di trasporto/sollevamento, ----------------------- Page 11----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 11 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI traino/spinta e movimentazione di carichi leggeri ad alta frequenza. Per quanto concerne le posture statiche o incongrue il riferimento tecnico è la norma ISO 11226. Le masse di riferimento suggerite (mref) per le attività di sollevamento/trasporto nelle condizioni ideali di movimentazione per la popolazione attiva sana sono riportate nella norma ISO 11228-1 e sono distinte per genere e per età. Popolazione lavorativa Età Massa di riferimento 20 – 45 anni 25 kg Maschi < 20 e > 45 anni 20 kg 20 – 45 anni 20 kg Femmine < 20 e > 45 anni 15 kg Il Datore di lavoro deve valutare la possibilità di ricorrere a tecniche organizzative o mezzi appropriati per evitare la necessità della movimentazione manuale dei carichi da parte dei lavoratori. Qualora non sia possibile evitarla, devono essere rispettate le seguenti condizioni: • I posti di lavoro devono essere organizzati in modo che la movimentazione assicuri condizioni di sicurezza e salute; • Devono essere valutati i rischi connessi con la movimentazione manuale dei carichi; • I rischi devono essere evitati o ridotti, in particolar modo quelli delle patologie dorso-lombari, attuando adeguate misure, tenendo conto dei fattori individuali di rischio, delle caratteristiche dell’ambiente di lavoro e delle esigenze che tale attività comporta; • Il Datore di Lavoro deve sottoporre i lavoratori alla sorveglianza sanitaria sulla base della valutazione del rischio e dei fattori individuali di rischio. 2.6.4 Esposizione a videoterminali (VDT) D. Lgs. 81/08 e s.m.i. - Titolo VII, Artt. 172 – 179 Il Titolo VII riporta la seguente definizione di Videoterminale : uno schermo alfanumerico o grafico a prescindere dal tipo di procedimento di visualizzazione utilizzato. Il datore di lavoro, nelle attività ove esiste il rischio connesso all’uso dei videoterminali, deve effettuare la valutazione del rischio analizzando i rischi per la vista e per gli occhi, i problemi legati alla postura e all’affaticamento fisico e mentale e le condizioni ergonomiche e di igiene ambientale. I posti di lavoro devono essere predisposti in conformità ai requisiti minimi indicati nell’Allegato XXXIV del D. Lgs. 81/08. I lavoratori che usano il videoterminale (VDT) per un tempo > 20 ore settimanali devono essere sottoposti a sorveglianza sanitaria. La periodicità di tale visita è determinata dal medico competente nel protocollo sanitario. 2.6.5 Rumore D. Lgs. 81/08 e s.m.i. - Titolo VIII, Capo II, Artt. 187 – 197 Il Datore di lavoro deve valutare l’esposizione dei lavoratori al rumore durante il lavoro, prendendo in considerazione in particolare: • Il livello, il tipo e la durata dell’esposizione, ivi inclusa ogni esposizione a rumore impulsivo; • I valori limite di esposizione e di azione; • Tutti gli effetti sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori particolarmente sensibili al rumore, con particolare riferimento alle donne in gravidanza e i minori; • Per quanto possibile a livello tecnico, tutti gli effetti sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori derivanti da interazioni fra rumore e sostanze ototossiche connesse con l’attività svolta e fra rumore e vibrazioni; • Tutti gli effetti indiretti sulla salute e sicurezza dei lavoratori risultanti da interazioni fra rumore e segnali di avvertimento o altri suoni che vanno osservati al fine di ridurre il rischio di infortuni; • Le informazioni sull’emissione di rumore fornite dai costruttori dell’attrezzatura di lavoro in conformità alle vigenti disposizioni in materia; ----------------------- Page 12----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 12 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI • L’esistenza di attrezzature di lavoro alternative progettate per ridurre l’emissione di rumore; • Il prolungamento del periodo di esposizione al rumore oltre l’orario di lavoro normale, in locali di cui è responsabile; • Le informazioni raccolte dalla sorveglianza sanitaria, comprese, per quanto possibile, quelle reperibili nella letteratura scientifica; • La disponibilità di dispositivi di protezione dell’udito con adeguate caratteristiche di attenuazione. Qualora, a seguito delle valutazioni descritte nei precedenti punti, vi è la possibilità che i valori inferiori di azione (80 dB(A) e 135 dB(C)) siano superati, è necessario procedere alla misurazione dei livelli di rumore cui i lavoratori sono esposti. Si riporta di seguito una tabella nella quale sono riepilogate le diverse misure da attuare sulla base della classe di rischio dell’attività lavorativa. Classi di rischio Sintesi delle Misure di prevenzione e protezione (tenendo conto dell’errore) BASSA Si ritiene che non sussista rischio acustico. LEX < 80 dBA Lpicco, C < 135 dB(C) INFORMAZIONE E FORMAZIONE: Il datore di lavoro deve provvedere all’informazione e alla formazione dei lavoratori sulle misure di prevenzione e protezione adottate e sull’utilizzo dei DPI. DPI: Il datore di lavoro mette a disposizione i DPI MEDIA dell’udito. 80 dBA ≤ LEX < 85 dBA VISITE MEDICHE : Il datore di lavoro deve organizzare la 135 dBC≤ Lpicco, C < 137 dBC sorveglianza sanitaria su richiesta dei lavoratori o qualora il medico competente ne conferma l’opportunità. MISURE TECNICHE ORGANIZZATIVE: Il datore di lavoro elabora ed applica un programma di misure tecniche ed organizzative volte a ridurre l’esposizione al rumore. INFORMAZIONE E FORMAZIONE: Il datore di lavoro deve provvedere all’informazione e alla formazione dei lavoratori sulle misure di prevenzione e protezione adottate e sull’utilizzo dei DPI. DPI: Il datore di lavoro esige che vengano indossati i DPI previsti. VISITE MEDICHE : Il datore di lavoro provvede alla ALTA sorveglianza sanitaria. 85 dBA ≤ LEX < 87 dBA MISURE TECNICHE ORGANIZZATIVE: Il datore di lavoro 137 dBC≤ Lpicco, C < 140 dBC elabora ed applica un programma di misure tecniche ed organizzative volte a ridurre l’esposizione al rumore. ALTRI INTERVENTI : Il datore di lavoro segnala le macchine che portano il superamento degli 85 dBA o in caso di aree estese provvede alla perimetrazione dell’area, limitandone l’accesso al solo personale strettamente necessario a scopi produttivi. Tali valori non devono essere superati in nessun caso. Qualora tuttavia ciò accadesse malgrado le misure di prevenzione adottate, il datore di lavoro deve adottare un provvedimento immediato per ridurre l’esposizione al di sotto dei valori limite, individuare i motivi del INACETTABILE superamento e modificare le misure di protezione e di LEX ≥ 87 dBA prevenzione per evitare il ripetersi dell’accaduto. Lpicco, C ≥ 135 dB(C) Nell’applicare i valori limite di esposizione, la determinazione dell’effettiva esposizione del lavoratore tiene conto dell’attenuazione prodotta dai dispositivi individuali di protezione dell’udito indossati dal lavoratore ----------------------- Page 13----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 13 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 2.6.6 Vibrazioni D. Lgs. 81/08 e s.m.i. - Titolo VIII, Capo III, Artt. 199 – 205. Il Datore di Lavoro deve valutare e, quando necessario, misurare i livelli di vibrazioni meccaniche cui i lavoratori sono esposti. Le vibrazioni meccaniche cui si fa riferimento sono quelle trasmesse al sistema mano- braccio e al corpo intero. Nella valutazione è necessario considerare: • Il livello, il tipo e la durata dell’esposizione, inclusa ogni esposizione a vibrazioni intermittenti o a urti ripetuti; • I valori limiti di esposizione e i valori di azione; • Gli eventuali effetti sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori particolarmente sensibili al rischio con particolare riferimento alle donne in gravidanza e ai minori; • Gli eventuali effetti indiretti sulla sicurezza e salute dei lavoratori risultanti da interazioni tra le vibrazioni meccaniche, il rumore e l’ambiente di lavoro o altre attrezzature; • Le informazioni fornite dal costruttore delle attrezzature di lavoro; • L’esistenza di attrezzature alternative progettate per ridurre i livelli di esposizione alle vibrazioni meccaniche; • Il prolungamento del periodo di esposizione a vibrazioni trasmesse al corpo intero al di là delle ore lavorative, in locali di cui è responsabile; • Condizioni di lavoro particolari, come basse temperature, il bagnato, l’elevata umidità o il sovraccarico biomeccanico degli arti superiori e del rachide; • Informazioni raccolte dalla sorveglianza sanitaria, comprese, per quanto possibile, quelle reperibili nella letteratura scientifica. L’esposizione alle vibrazioni è differenziata sulla base della tipologia di trasmissione: al sistema mano-braccio e al sistema corpo intero. La tabella seguente riepiloga le misure da attuare per le diverse fasce di rischio. Classi di rischio Tipologia di trasmissione Sintesi delle Misure di prevenzione e protezione (tenendo conto dell’errore) BASSA Si ritiene che non sussista rischio connesso alle A(8) < 2,5 m/s² vibrazioni. INFORMAZIONE E FORMAZIONE: Il datore di lavoro deve provvedere all’informazione dei lavoratori, alla formazione sulle misure di prevenzione e protezione adottate. SISTEMA MANO BRACCIO MEDIA VISITE MEDICHE : Il datore di lavoro deve organizzare la 2,5 m/s² < A(8) < 5 m/s² sorveglianza sanitaria. 2,5 m/s² < A(8) < 20 m/s² MISURE TECNICHE ORGANIZZATIVE: Il datore di su brevi periodi lavoro elabora ed applica un programma di misure tecniche ed organizzative volte a ridurre il rischio, partendo dall’impiego di macchinari che espongono a minor rischio ----------------------- Page 14----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 14 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI INFORMAZIONE E FORMAZIONE: Il datore di lavoro deve provvedere all’informazione dei lavoratori, alla formazione sulle misure di prevenzione e protezione adottate. ALTA VISITE MEDICHE : Il datore di lavoro deve organizzare la A(8) > 5 m/s² sorveglianza sanitaria. A(8) > 20 m/s² MISURE TECNICHE ORGANIZZATIVE: Il datore di lavoro su brevi periodi elabora ed applica un programma immediato di misure tecniche ed organizzative volte a ridurre il rischio, partendo dall’impiego di macchinari che espongono a minor rischio. Classi di rischio Tipologia di trasmissione Sintesi delle Misure di prevenzione e protezione (tenendo conto dell’errore) BASSA Si ritiene che non sussista rischio connesso alle A(8) < 0,5 m/s² vibrazioni. INFORMAZIONE E FORMAZIONE: Il datore di lavoro deve provvedere all’informazione dei lavoratori, alla formazione sulle misure di prevenzione e protezione adottate. MEDIA VISITE MEDICHE : Il datore di lavoro deve organizzare la 0,5m/s² < A(8) < 1 m/s² sorveglianza sanitaria. 0,5 m/s² < A(8) < 1,5 m/s² MISURE TECNICHE ORGANIZZATIVE: Il datore di su brevi periodi lavoro elabora ed applica un programma di misure tecniche ed organizzative volte a ridurre il rischio, partendo dall’impiego di macchinari che espongono a CORPO INTERO minor rischio e riducendo i tempi di esposizione. INFORMAZIONE E FORMAZIONE: Il datore di lavoro deve provvedere all’informazione dei lavoratori, alla formazione sulle misure di prevenzione e protezione adottate. ALTA VISITE MEDICHE : Il datore di lavoro deve organizzare la A(8) > 1 m/s² sorveglianza sanitaria. A(8) > 1,5 m/s² MISURE TECNICHE ORGANIZZATIVE: Il datore di lavoro su brevi periodi elabora ed applica un programma immediato di misure tecniche ed organizzative volte a ridurre il rischio, partendo dall’impiego di macchinari che espongono a minor rischio e riducendo i tempi di esposizione. 2.6.7 Campi elettromagnetici D. Lgs. 81/08 e s.m.i. - Titolo VIII, Capo IV, Artt. 206 – 212. Nell’ambito della valutazione dei rischi connessi con gli agenti fisici il Datore di Lavoro valuta e, se necessario, misura o calcola i livelli dei campi elettromagnetici ai quali sono esposti i lavoratori. La valutazione, misurazione e calcolo devono essere effettuati in conformità alle norme europee standardizzate del Comitato europeo di normalizzazione elettrotecnica. La direttiva 2013/35/UE, che ha abrogato la precedente direttiva del 2004 e ha introdotto nuove disposizioni per la protezione dei lavoratori ai campi elettromagnetici, è stata recepita in Italia con il Decreto Legislativo 01/08/2016, n.159 che ha modificato il D.Lgs. 81/08. Il decreto stabilisce i valori limite di esposizione e i valori di azione a protezione dei lavoratori esposti agli effetti dei campi elettromagnetici. ----------------------- Page 15----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 15 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Le situazioni lavorative che certamente devono essere valutate sono, ad esempio, le attività che prevedono saldature elettriche e dielettriche ovvero la presenza di apparecchi elettromedicali per applicazioni intenzionali di radiazioni elettriche di corrente. I lavoratori esposti a campi elettromagnetici sono sottoposti periodicamente (1 volta all’anno o con periodicità inferiore a discrezione del medico competente) a sorveglianza sanitaria. 2.6.8 Radiazioni ottiche artificiali e naturali D. Lgs. 81/08 e s.m.i. - Titolo VIII, Capo V, Artt. 213 – 220. Il Datore di Lavoro deve valutare, e se necessario misurare o calcolare, i livelli di radiazioni ottiche a cui possono essere esposti i lavoratori. La valutazione delle ROA va effettuata in fase preliminare individuando le sorgenti e le modalità espositive, acquisendo: • copia dei manuali d’istruzione, uso e manutenzione delle attrezzature che emettono ROA; • tempi e modalità di utilizzo; • mansioni interessate all’utilizzo delle varie apparecchiature. La prevalutazione può concludersi nei seguenti modi: • con la “giustificazione” del Datore di Lavoro secondo cui non si rende necessario un approfondimento in quanto i rischi sono trascurabili; • il superamento dei valori limite è stabilito senza misurazioni (es. attività di saldatura); • è necessario effettuare le misurazioni e verificare il superamento dei limiti di legge. I principali rischi per l’uomo riguardano essenzialmente l’occhio e la cute. 2.6.9 Agenti chimici D. Lgs. 81/08 e s.m.i. – Titolo IX, Capo I, Artt. 221 – 232. Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di valutare l’eventuale presenza di agenti chimici pericolosi sul luogo di lavoro e gli eventuali rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori derivanti dalla presenza di tali agenti, prendendo in considerazione in particolare: • Le loro proprietà pericolose; • Le informazioni sulla salute e sicurezza comunicate dal responsabile dell’immissione sul mercato, reperibili dalla scheda di sicurezza; • Il livello, il modo e la durata dell’esposizione; • Le circostanze in cui viene svolto il lavoro in presenza di tali agenti, tenuto conto della quantità delle sostanze e dei preparati che li contengono o li possono generare; • I valori limite di esposizione professionale o i valori limite biologici; • Gli effetti delle misure preventive e protettive adottate o da adottare; • Se disponibili, le conclusioni tratte da eventuali azioni di sorveglianza sanitaria già intraprese. Nel caso di attività comportanti l’esposizione a più agenti chimici pericolosi, i rischi devono essere valutati in base al rischio che comporta la combinazione di tutti i suddetti agenti chimici. Il Datore di Lavoro può giustificare che la natura e l’entità dei rischi connessi con gli agenti chimici pericolosi non rendano necessaria una valutazione dettagliata dei rischi. 2.6.10 Agenti cancerogeni e mutageni D. Lgs. 81/08 e s.m.i. – Titolo IX, Capo II, Artt. 233 - 245. Il Datore di Lavoro, per quanto possibile, deve evitare o ridurre l’utilizzo di agenti cancerogeni o mutageni, sostituendoli con una sostanza o preparato o un procedimento che nelle condizioni in cui viene utilizzato non risulti nocivo, o risulti meno nocivo, per la salute e sicurezza dei lavoratori. Se ciò non risulta possibile, l’utilizzo deve avvenire in un sistema chiuso e, comunque, in ogni caso, senza superare il valore limite stabilito nell’Allegato XLIII del D. Lgs. 81/08. La valutazione dei rischi specifica deve tener conto delle caratteristiche delle lavorazioni, della loro durata e della loro frequenza, dei quantitativi di agenti cancerogeni o mutageni prodotti ovvero utilizzati, della loro concentrazione, della capacità degli stessi di penetrare nell’organismo per le diverse vie di assorbimento. ----------------------- Page 16----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 16 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 2.6.11 Amianto D. Lgs. 81/08 e s.m.i. – Titolo IX, Capo III, Artt. 246 - 261. Per quanto concerne l’amianto il riferimento attualmente cogente è la Legge 27 marzo 1992, n° 257 “Norme relative alla cessazione dell’impiego dell’amianto”. Quanto previsto nel D.Lgs. 81/08 e s.m.i. si applica alle rimanenti attività lavorative che possono comportare, per i lavoratori, un’esposizione ad amianto, quali manutenzione, rimozione dell’amianto o dei materiali contenenti amianto, smaltimento e trattamento dei relativi rifiuti, nonché la bonifica delle aree interessate. Si può pertanto affermare che rientrano nel campo di applicazione del Capo III Titolo IX tutte quelle specifiche attività che effettuano lavorazioni di bonifica e rimozione dell’amianto. D’altra parte, l’eventuale presenza nelle strutture e/o impianti di proprietà dell’azienda di fibre d’amianto, dovrà essere valutata in conformità al D.M. 6 settembre 1994 che stabilisce le indicazioni relative agli strumenti necessari ai rilevamenti e alle analisi. 2.6.12 Agenti biologici D. Lgs. 81/08 e s.m.i. – Titolo X, Capo I, Artt. 266 – 278. Il Datore di Lavoro deve valutare il rischio di esposizione ad agenti biologici in tutte le attività lavorative nelle quali vi è il rischio di esposizione. Nella valutazione del rischio è necessario tener conto di tutte le informazioni disponibili relative alle caratteristiche dell’agente biologico e delle modalità lavorative, ed in particolare: • Della classificazione degli agenti biologici che presentano o possono presentare un pericolo per la salute umana; • Dell’informazione sulle malattie che possono essere contratte; • Dei potenziali effetti allergici e tossici; • Della conoscenza di una patologia della quale è affetto un lavoratore, che è da porre in correlazione diretta all’attività lavorativa svolta; • Delle eventuali ulteriori situazioni rese note dall’autorità sanitaria competente che possono influire sul rischio; • Del sinergismo dei diversi gruppi di agenti biologici utilizzati. Gli agenti biologici sono suddivisi in 4 gruppi a seconda del rischio d’infezione. Gruppo Livello infezione Esempi Gruppo 1 Poche probabilità di causare malattie in soggetti umani Può causare malattie in soggetti umani e costituire un Epatite A, morbillo, rosolia, rischio per i lavoratori; è poco probabile che si propaghi varicella, tetano, salmonella, Gruppo 2 nella comunità; sono di norma disponibili efficaci misure aspergillo, legionella profilattiche o terapeutiche Può causare malattie gravi in soggetti umani e Epatite B e C, HIV, TIFO, TBC costituisce un serio rischio per i lavoratori; l’agente Gruppo 3 biologico può propagarsi nella comunità ma di norma sono disponibili efficaci misure profilattiche o terapeutiche Può causare malattie gravi in soggetti umani e costituisce un serio rischio per i lavoratori e può Gruppo 4 presentare un elevato rischio di propagazione nella comunità; non sono disponibili, di norma, efficaci misure profilattiche o terapeutiche Le attività che possono comportare la presenza di agenti biologici sono: • Attività in industrie alimentari; • Attività nell’agricoltura; • Attività nelle quali vi è il contatto con gli animali e/o prodotti di origine animale; • Attività nei servizi sanitari, comprese le unità di isolamento post mortem; • Attività nei laboratori clinici, veterinari e diagnostici, esclusi i laboratori di diagnosi microbiologica; ----------------------- Page 17----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 17 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI • Attività in impianti di smaltimento rifiuti e raccolta di rifiuti speciali potenzialmente infetti; • Attività negli impianti per la depurazione delle acque di scarico; • Attività a contatto con spore tetaniche. 2.6.13 Stress lavoro correlato Lo stress da lavoro è considerato, a livello internazionale, europeo e nazionale, un problema sia dai Datori di lavoro che dai lavoratori. È uno stato che si accompagna a malessere e disfunzioni fisiche, psicologiche o sociali e che consegue dal fatto che le persone non si sentono in grado di superare le difficoltà dovute alle richieste o alle attese nei loro confronti. Il lavoratore è capace di reagire alle pressioni a cui è sottoposto nel breve termine, e queste possono essere considerate positive, ma di fronte ad una esposizione prolungata a forti pressioni egli avverte grosse difficoltà di reazione. L’obbligo di valutare il rischio da stress correlato al lavoro è introdotto in forma esplicita all’interno dell’Art. 28 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.. 2.6.14 Lavoratrici madri (gestanti e puerpere) La tutela delle lavoratrici madri è regolata da un complesso quadro normativo, sia specifico sia generale, di difesa dalla salute e sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Il principale è il D. Lgs. 26/03/2001 n° 151 “Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000 n. 53”, il quale disciplina i congedi, i riposi, i permessi e la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori connessi alla maternità e paternità di figli naturali, adottivi e in affidamento. Il Datore di Lavoro deve valutare preventivamente i rischi per la salute e la sicurezza delle lavoratrici gestanti, puerpere e in allattamento, individuando le misure di prevenzione e protezione da adottare. Tale valutazione consente di informare le lavoratrici, prima ancora che sopraggiunga una gravidanza, dei rischi esistenti in azienda, delle misure di prevenzione e protezione e quindi dell’importanza che le dipendenti comunichino il proprio stato. Qualora siano presenti rischi per la salute e la sicurezza delle lavoratrici, deve essere evitata l’esposizione delle lavoratrici, modificando temporaneamente le condizioni e/o l’orario di lavoro. Se ciò non risulta possibile, la lavoratrice deve essere spostata ad altre mansioni. Qualora non ci siano le condizioni per farlo, la Direzione Provinciale del Lavoro può disporre l’astensione anticipata dal lavoro. In genere: • È vietato adibire le lavoratrici al trasporto e al sollevamento di pesi, nonché ai lavori pericolosi, faticosi ed insalubri, durante la gestazione e in determinati casi fino a 7 mesi dopo il parto; • I lavori vietati e il corrispondente periodo di divieto sono riportati negli allegati A e B del D. Lgs. 151/01; • È vietato adibire le lavoratrici al lavoro notturno, dalle ore 24 alle 6, dal momento di accertamento dello stato di gravidanza e fino ad un anno di età del bambino; • Fermi restando i lavori vietati, il Datore di Lavoro deve valutare i rischi per la sicurezza e la salute delle lavoratrici, in particolare i rischi di esposizione ad agenti fisici, chimici o biologici, i processi o le condizioni di lavoro; • I rischi da valutare sono riportati nell’Allegato C del D. Lgs. 151/01. 2.6.15 Lavoro notturno Il lavoro notturno è disciplinato dal D.Lgs. 8 aprile 2003, n° 66. Tale decreto definisce: - Periodo notturno: il periodo di almeno sette ore consecutive comprendenti l’intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino. - Lavoratore notturno: chi svolge durante il periodo notturno almeno: • 3 ore del suo tempo di lavoro giornaliero impiegato in modo normale; • 80 giorni lavorativi all’anno di lavoro notturno, riproporzionati in caso di lavoro a tempo parziale. ----------------------- Page 18----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 18 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Il lavoro notturno deve essere prestato solo da personale idoneo; i contratti collettivi di lavoro stabiliscono i requisiti dei lavoratori notturni ed i casi di esclusione. È comunque vietato adibire al lavoro le donne, dalle ore 24.00 alle ore 6.00, nel periodo compreso tra l’accertamento dello stato di gravidanza ed il compimento di un anno di età del bambino. Non sono obbligati a prestare lavoro notturno: • La lavoratrice madre con figlio di età inferiore a 3 anni o in alternativa il lavoratore padre con lei convivente; • La lavoratrice o lavoratore che rappresentino l’unico genitore affidatario di un figlio convivente minore di 12 anni; • La lavoratrice/tore con soggetto disabile a carico. I lavoratori adibiti al lavoro notturno devono essere sottoposti a cura e spese del datore di lavoro, tramite il medico competente, ad accertamenti sanitari. Il datore di lavoro, prima dell’adibizione al lavoro, deve informare i lavoratori notturni sui maggiori rischi dello svolgimento del lavoro notturno ed garantisce l’informazione sui servizi per la prevenzione e la sicurezza. ll datore di lavoro deve disporre appropriate misure di protezione personale e collettiva ed un livello di servizi e mezzi di prevenzione e protezione adeguati alle caratteristiche del lavoro notturno equivalente a quello previsto per il lavoro diurno. Devono essere rispettati i cicli di sonno. Occorre effettuare i cambi di turno tra le 6 e le 7, le 14 e le 15, le 22 e le 23. Deve essere garantita la possibilità di ottenere un pasto caldo. Il numero di notti di lavoro consecutive deve essere minimo. 2.6.16 Differenze di genere, età e provenienza da paesi stranieri I rischi di questo genere possono distinguersi in: • Discriminazione Diretta: quando una persona è trattata meno favorevolmente di quanto sia, sia stata o sarebbe trattata un’altra in una situazione analoga; • Discriminazione Indiretta: quando una disposizione, un criterio, una prassi, un atto, un patto o un comportamento apparentemente neutri possono mettere le persone che professano una determinata religione o ideologia di altra natura, le persone portatrici di handicap, le persone di una particolare età o di un orientamento sessuale in una situazione di particolare svantaggio rispetto ad atre persone. Differenze di genere: la valutazione di tale rischio deve essere incentrata sull’organizzazione del lavoro, in modo da garantire pari opportunità tra uomini e donne, nonché una conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. Il differente peso che alcuni rischi specifici hanno in funzione del genere e che gli effetti sulla salute sono diversi a causa di specificità biologiche e psicologiche: • Esposizione a rischi specifici, ambientali, organizzativi a causa della divisione sessuale del lavoro e assegnazioni di compiti o alle differenze di genere nei metodi di lavoro; • Effetti sulla salute a causa delle specificità biologiche, dei sintomi, delle manifestazioni delle malattie, del contesto sociale, della scelta degli indicatori, ecc.; • Capacità di lavoro – formazione adeguata o meno alla situazione lavorativa e alle caratteristiche psico- fisiche delle donne e degli uomini, ecc.; • Relazioni di genere tra lavoro e vita familiare/sociale. Età: l’età è considerata come fattore aggravante delle situazioni di rischio sia dal punto di vista dei giovani lavoratori che di coloro che sono più in avanti negli anni e nell’esperienza lavorativa. Per i lavoratori minori è prevista una tutela specifica ai sensi della legge n. 977/1967 che obbliga a una valutazione dei rischi che consideri lo sviluppo non ancora completo e la mancanza di esperienza nei riguardi dei rischi lavorativi. Provenienza da altri paesi: i rischi generali presenti all’interno dell’ambiente di lavoro sono amplificati dalle eventuali difficoltà linguistiche, culturali e conoscitive dei lavoratori provenienti da altri paesi. ----------------------- Page 19----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 19 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 2.6.17 Rischio sismico Premesso che il pericolo di sisma è presente in tutti gli edifici e che non vi è più alcuna zona del territorio nazionale definita “non a rischio”, è onere a capo del Datore di Lavoro valutare il rischio sismico. Il rischio sismico di un edificio indica la misura dei danni attesi in un dato intervallo di tempo, in base al tipo di sismicità, di resistenza delle costruzioni e di antropizzazione; è funzione della pericolosità, della vulnerabilità e dell’esposizione. Esistono diverse metodologie per la valutazione della vulnerabilità sismica degli edifici esistenti, alcune delle quali si rifanno a giudizio di esperti, anche attraverso l’utilizzo di schede di controllo, altri, più approfonditi e dettagliati, di approccio essenzialmente meccanico/analitico. Per una valutazione accurata del rischio sismico di un edificio non è sufficiente valutare la vulnerabilità delle strutture portanti ma devono essere considerati anche gli elementi non strutturali, gli arredi e gli impianti. In fase di prevalutazione del rischio, è possibile rifarsi alla Classificazione sismica riportata nel sito della Protezione Civile, basata sull’intensità e la frequenza dei terremoti del passato. I più recenti criteri di classificazione sono stati emanati nel 2003, mediante un provvedimento che detta i principi generali sulla base dei quali le Regioni hanno compilato l’elenco dei comuni con la relativa attribuzione ad una delle quattro zone a pericolosità decrescente. Si è definita una correlazione tra le diverse zone e la Probabilità di accadimento dei terremoti: Zona Probabilità P Zona 1 4 Zona 2 3 Zona 3 2 Zona 4 1 Il livello di Danno sarà invece attribuito considerando l’evento lesivo peggiore che potrebbe verificarsi. 2.6.18 Rischio elettrico La valutazione del rischio viene effettuata, in base all’art. 80 del D.Lgs. 81/2008, tenendo in considerazione: - le condizioni e le caratteristiche specifiche del lavoro, ivi comprese eventuali interferenze; - i rischi presenti nell’ambiente di lavoro; - tutte le condizioni di esercizio prevedibili I lavoratori possono essere suddivisi nei seguenti gruppi omogenei per attività svolta che comporta rischio elettrico: Addetto ai lavori elettrici Il lavoratore che effettua lavori su impianti elettrici o in prossimità è denominato addetto ai lavori elettrici. Spetta al datore di Lavoro individuare, nominare e formare (Norma CEI 11-27) la: Persona Idonea (PEI): persona idonea ad operare in tensione sugli impianti elettrici Persona esperta (PES): persona con istruzione, conoscenza ed esperienza rilevanti tali da consentirle di analizzare i rischi e di evitare i pericoli che l’elettricità può creare. Persona Avvertita (PAV): Persona adeguatamente avvisata da persone esperte per metterla in grado di evitare i pericoli che l’elettricità può creare Utilizzatore generico Il lavoratore che utilizza l’impianto elettrico o un’attrezzatura elettrica, senza effettuare lavori elettrici, è denominato utilizzatore generico. ----------------------- Page 20----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 20 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 2.7 VALUTAZIONE DEI RISCHI PER MANSIONE La Sezione 8 del documento riporta, in modo sintetico, i fattori di rischio e la relativa valutazione per ciascuna mansione presente all’interno dell’attività lavorativa. Sono valutati sia i rischi per la salute sia quelli per la sicurezza dei lavoratori; per i rischi cosiddetti “normati” e per tutti i rischi per i quali il D. Lgs. 81/08 e s.m.i., così come la buona tecnica, impongono una valutazione ed un’attenzione particolare, la valutazione potrà essere effettuata con una Matrice 4x4 (Probabilità x Danno) ovvero utilizzando metodologie specifiche, e riportandola poi in allegato. Così come per i fattori di rischio, per ciascuna mansione è riportato l’elenco dei Dispositivi di Protezione Individuali necessari per lo svolgimento dell’attività lavorativa e i rischi che prevedono la sorveglianza sanitaria dei lavoratori. 2.8 MATRICE 4X4 (PROBABILITÀ X DANNO) Probabilità: si tratta della probabilità che i possibili danni si concretizzino. La probabilità sarà definita secondo la seguente scala di valori: VALORE DI DEFINIZIONE INTERPRETAZIONE DELLA DEFINIZIONE PROBABILITÀ ➢ Il suo verificarsi richiederebbe la concomitanza di più eventi poco probabili 1 Improbabile ➢ Non si sono mai verificati fatti analoghi ➢ Il suo verificarsi susciterebbe incredulità ➢ Il suo verificarsi richiederebbe circostanze non comuni e di poca probabilità 2 Poco probabile ➢ Si sono verificati pochi fatti analoghi ➢ Il suo verificarsi susciterebbe modesta sorpresa ➢ Si sono verificati altri fatti analoghi 3 Probabile ➢ Il suo verificarsi susciterebbe modesta sorpresa ➢ Si sono verificati altri fatti analoghi 4 Molto probabile ➢ Il suo verificarsi è praticamente dato per scontato Danno: effetto possibile causato dall'esposizione a fattori di rischio connessi all'attività lavorativa, ad esempio il rumore (che può causare la diminuzione della soglia uditiva). L'entità del danno sarà valutata secondo la seguente scala di valori: VALORE DI DEFINIZIONE INTERPRETAZIONE DELLA DEFINIZIONE DANNO ➢ Fastidio, irritazione (es. mal di testa) 1 Lieve ➢ Ferite superficiali; piccoli tagli e abrasioni; irritazione agli occhi causate dalla polvere ➢ Temporanea malattia comportante disagio 2 Medio ➢ Ferite superficiali/tagli e abrasioni di modesta entità ➢ Perdita parziale dell’udito; dermatiti; asma; disturbi agli arti; 3 Grave malattie comportanti inabilità minori permanenti ➢ Lacerazioni; ustioni; traumi; distorsioni; piccole fratture ➢ Grave malattia mortale; grave inabilità permanente 4 Molto grave ➢ Lesioni mortali; amputazione; gravi ustioni; lesioni multiple; gravi fratture ----------------------- Page 21----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 21 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Rischio: probabilità che sia raggiunto un livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un pericolo da parte di un lavoratore. Nella tabella seguente sono indicate le diverse combinazioni (PxD) tra il danno e le probabilità che lo stesso possa verificarsi (stima del rischio). P (probabilità) 4 4 8 12 16 3 3 6 9 12 2 2 4 6 8 1 1 2 3 4 1 2 3 4 D (danno) 2.9 MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE In funzione del rischio valutato vengono stabilite le misure di prevenzione e protezione come di seguito specificato: Adozione di misure preventive e/o protettive con predisposizione di R > 8 Rischio elevato procedure operative, addestramento, formazione e monitoraggio con frequenza elevata. Adozione di misure preventive e/o protettive con predisposizione di 4 ≤ R ≤ 8 Rischio medio procedure operative, formazione, informazione e monitoraggio con frequenza media Adozione di misure preventive e/o protettive, formazione, informazione e 2 ≤ R ≤ 3 Rischio basso monitoraggio ordinario Non sono individuate misure preventive e/o protettive. Solo attività di R = 1 Rischio minimo informazione. Non soggetto a monitoraggio ordinario Attuate le misure di prevenzione e protezione individuate, eventualmente erogata la formazione, l'informazione e l'addestramento dei lavoratori, si ritiene che i rischi siano residuali. ----------------------- Page 22----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 22 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 3 ORGANIZZAZIONE SISTEMA SICUREZZA E SALUTE 3.1 IDENTIFICAZIONE DITTA Denominazione / CONSERVATORIO STATALE DI MUSICA ragione sociale “CESARE POLLINI” Sede Legale: Via: Via Eremitani, 18 Comune: 35121 Padova Provincia: Padova Telefono & Fax: 049 8750648 – 049 661174 Codice Fiscale: 80013920287 Presidente / Legale Rappresentante: Dott. FLAVIO ZANONATO Direttore: Prof. ELIO ORIO Direttore Amministrativo: Dott. RIGON TOMMASO Sede: PALAZZO FOSCARINI Via: Via Eremitani, 22 Comune: 35131 Padova Provincia: Padova Telefono: 049 8750648 AMMINISTRAZIONE TENUTA Intesa San Paolo (Ente proprietario dell’immobile) Piazza San Carlo, 156 10121 Torino 35122 Padova Sede: CENTRALE Via: Via Cassan, 22 Comune: 35131 Padova Provincia: Padova Telefono: 049 8750648 Sede Staccata: BERTACCHI Via: Via Bertacchi, 15 Comune: 35127 Padova Provincia: Padova Telefono: 049 754419 INAIL competente: Padova Direzione Provinciale del Lavoro Padova Descrizione attività: Organizzazione e realizzazione di corsi di base, post-qualifica ed altamente qualificante, di musica e canto. Codice ATECO 2007 85.42.00 – Istruzione universitaria e post-universitaria; accademie e conservatori. Macrosettore ATECO P – ISTRUZIONE Rischio Medio ----------------------- Page 23----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 23 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 3.2 ORGANIGRAMMA FUNZIONALE PER LA SICUREZZA DATORE DI LAVORO Servizio di Prevenzione e SQUADRE DI Protezione EMERGENZA ADDETTI PRIMO R.S.P.P. SOCCORSO DIRIGENTI ADDETTI ANTINCENDIO MEDICO COMPETENTE PREPOSTI LAVORATORI R.L.S. ----------------------- Page 24----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 24 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 3.3 ORGANIGRAMMA NOMINATIVO PER LA SICUREZZA Datore di Lavoro Dott. FLAVIO ZANONATO (Delegato alla sicurezza sul lavoro) Responsabile del Servizio di Geom. ALESSANDRO BELCARO Prevenzione e Protezione G. Quattro Servizi srl – via San Rocco, 7 – 35028 Piove di Sacco (PD) RSPP Tel. 049 9701273 Rappresentante per la sicurezza dei lavoratori Prof. MASSIMO PASTORE RLS Dott.ssa GIULIA LONARDI Medico competente Centro Medico Valentini Tel. 049 8450661 PREPOSTI INDIVIDUATI --- Per i nominativi si faccia riferimento all’elenco allegato al Piano di ADDETTI ANTINCENDIO emergenza ed evacuazione della sede Per i nominativi si faccia riferimento all’elenco allegato al Piano di ADDETTI PRIMO SOCCOSO emergenza ed evacuazione della sede La formazione relativa agli incarichi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, per RLS, Addetti al primo soccorso e alla prevenzione incendi è mantenuta aggiornata da parte del Datore di Lavoro. 3.4 OBBLIGHI DELLE FIGURE DEL SISTEMA DI PREVENZIONE AZIENDALE 3.4.1 Obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente Gli obblighi del Datore di Lavoro sono riportati negli Artt. 17 e 18 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.; all’art. 17 sono riportati gli obblighi non delegabili del Datore di Lavoro mentre all’Art. 18 sono elencati gli obblighi del datore di lavoro e del dirigente. D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Art. 17 – Obblighi del datore di lavoro non delegabili 1. Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività: a) la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall’articolo 28; b) la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi. D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Art. 18 – Obblighi del datore di lavoro e del dirigente 1. Il datore di lavoro, che esercita le attività di cui all’articolo 3, e i dirigenti, che organizzano e dirigono le stesse attività secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite, devono: a) nominare il medico competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dal presente decreto legislativo. ----------------------- Page 25----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 25 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI b) designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza; b-bis) individuare il preposto o i preposti per l'effettuazione delle attività di vigilanza di cui all'articolo 19. I contratti e gli accordi collettivi di lavoro possono stabilire l'emolumento spettante al preposto per lo svolgimento delle attività di cui al precedente periodo. Il preposto non può subire pregiudizio alcuno a causa dello svolgimento della propria attività; c) nell’affidare i compiti ai lavoratori, tenere conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza; d) fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente, ove presente; e) prendere le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico; f) richiedere l’osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro disposizione; g) inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e richiedere al medico competente l’osservanza degli obblighi previsti a suo carico nel presente decreto; g bis) nei casi di sorveglianza sanitaria di cui all’articolo 41, comunicare tempestivamente al medico competente la cessazione del rapporto di lavoro; h) adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato ed inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa; i) informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione; l) adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37; m) astenersi, salvo eccezione debitamente motivata da esigenze di tutela della salute e sicurezza, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato; n) consentire ai lavoratori di verificare, mediante il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, l’applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute; o) consegnare tempestivamente al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, su richiesta di questi e per l’espletamento della sua funzione, copia del documento di cui all’articolo 17, comma 1, lettera a), anche su supporto informatico come previsto dall’articolo 53, comma 5, nonché consentire al medesimo rappresentante di accedere ai dati di cui alla lettera r); il documento è consultato esclusivamente in azienda; p) elaborare il documento di cui all’articolo 26, comma 3, anche su supporto informatico come previsto dall’articolo 53, comma 5, e, su richiesta di questi e per l’espletamento della sua funzione, consegnarne tempestivamente copia ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Il documento è consultato esclusivamente in azienda; q) prendere appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche adottate possano causare rischi per la salute della popolazione o deteriorare l’ambiente esterno verificando periodicamente la perdurante assenza di rischio; r) comunicare in via telematica all’INAIL e all’IPSEMA, nonché per loro tramite, al sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro di cui all’articolo 8, entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico, a fini statistici e informativi, i dati e le informazioni relativi agli infortuni sul lavoro che comportino l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento e, a fini assicurativi, quelli relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza al lavoro superiore a tre giorni; l’obbligo di comunicazione degli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro superiore a tre giorni si considera comunque assolto per mezzo della denuncia di cui all’articolo 53 del testo unico delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria ----------------------- Page 26----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 26 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124; s) consultare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nelle ipotesi di cui all’articolo 50; t) adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell’evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato, secondo le disposizioni di cui all’articolo 43. Tali misure devono essere adeguate alla natura dell’attività, alle dimensioni dell’azienda o dell’unità produttiva, e al numero delle persone presenti; u) nell’ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto e di subappalto, munire i lavoratori di apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro; v) nelle unità produttive con più di 15 lavoratori, convocare la riunione periodica di cui all’articolo 35; z) aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e sicurezza del lavoro, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica della prevenzione e della protezione; aa) comunicare in via telematica all’INAIL e all’IPSEMA, nonché per loro tramite, al sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro di cui all’articolo 8, in caso di nuova elezione o designazione, i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; in fase di prima applicazione l’obbligo di cui alla presente lettera riguarda i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori già eletti o designati; bb) vigilare affinché i lavoratori per i quali vige l’obbligo di sorveglianza sanitaria non siano adibiti alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneità. 1-bis. L’obbligo di cui alla lettera r) del comma 1, relativo alla comunicazione a fini statistici e informativi dei dati relativi agli infortuni che comportano l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento, decorre dalla scadenza del termine di dodici mesi dall’adozione del decreto di cui all’articolo 8, comma 4. 2. Il datore di lavoro fornisce al servizio di prevenzione e protezione ed al medico competente informazioni in merito a: a) la natura dei rischi; b) l’organizzazione del lavoro, la programmazione e l’attuazione delle misure preventive e protettive; c) la descrizione degli impianti e dei processi produttivi; d) i dati di cui al comma 1, lettera r) e quelli relativi alle malattie professionali; e) i provvedimenti adottati dagli organi di vigilanza. [omissis] 3.4.2 Obblighi del preposto D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Art. 19 – Obblighi del preposto 1. In riferimento alle attività indicate all’articolo 3, i preposti, secondo le loro attribuzioni e competenze, devono: a) sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di rilevazione di comportamenti non conformi alle disposizioni e istruzioni impartite dal datore di lavoro e dirigenti ai fini della protezione collettiva e individuale, intervenire per modificare il comportamento non conforme fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. In caso di mancata attuazione delle disposizioni impartite o di persistenza della inosservanza, interrompere l'attività del lavoratore e informare i superiori diretti; b) verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico; c) richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa; ----------------------- Page 27----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 27 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI d) informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione; e) astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato; f) segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta; f -bis) in caso di rilevazione di deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e di ogni condizione di pericolo rilevata durante la vigilanza, se necessario, interrompere temporaneamente l'attività e, comunque, segnalare tempestivamente al datore di lavoro e al dirigente le non conformità rilevate; g) frequentare appositi corsi di formazione secondo quanto previsto dall’articolo 37. 3.4.3 Obblighi dei lavoratori D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Art. 20 – Obblighi dei lavoratori 1. Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro. 2. I lavoratori devono in particolare: a) contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all’adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; b) osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale; c) utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e le miscele pericolose, i mezzi di trasporto e, nonché i dispositivi di sicurezza; d) utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro disposizione; e) segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi di cui alle lettere c) e d), nonché qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell’ambito delle proprie competenze e possibilità e fatto salvo l’obbligo di cui alla lettera f) per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; f) non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo; g) non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori; h) partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro; i) sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente decreto legislativo o comunque disposti dal medico competente. 3. I lavoratori di aziende che svolgono attività in regime di appalto o subappalto, devono esporre apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro. Tale obbligo grava anche in capo ai lavoratori autonomi che esercitano direttamente la propria attività nel medesimo luogo di lavoro, i quali sono tenuti a provvedervi per proprio conto. 3.4.4 Compiti del servizio di prevenzione e protezione D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Art. 33 – Compiti del servizio di prevenzione e protezione 1. Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali provvede: a) all'individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale; ----------------------- Page 28----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 28 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI b) ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all'articolo 28, comma 2, e i sistemi di controllo di tali misure; c) ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali; d) a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; e) a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all'articolo 35; f) a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'articolo 36. [omissis] 3.4.5 Obblighi del medico competente D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Art. 25 – Obblighi del medico competente Il medico competente: a) collabora con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, anche ai fini della programmazione, ove necessario, della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori, all'attività di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di competenza, e alla organizzazione del servizio di primo soccorso considerando i particolari tipi di lavorazione ed esposizione e le peculiari modalità organizzative del lavoro. b) programma ed effettua la sorveglianza sanitaria di cui all'articolo 41 attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati; c) istituisce, anche tramite l'accesso alle cartelle sanitarie e di rischio, di cui alla lettera f), aggiorna e custodisce, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria. Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il medico competente concorda con il datore di lavoro il luogo di custodia; d) consegna al datore di lavoro, alla cessazione dell'incarico, la documentazione sanitaria in suo possesso, nel rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo del 30 giugno 2003 n.196, e con salvaguardia del segreto professionale; e) consegna al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, la documentazione sanitaria in suo possesso e gli fornisce le informazioni riguardo la necessità di conservazione; f) invia all'ISPESL, esclusivamente per via telematica, le cartelle sanitarie e di rischio nei casi previsti dal presente decreto legislativo, alla cessazione del rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196. Il lavoratore interessato può chiedere copia delle predette cartelle all'ISPESL anche attraverso il proprio medico di medicina generale; g) fornisce informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione delle attività che comporta l'esposizione a tali agenti. Fornisce altresì, a richiesta, informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; h) informa ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria di cui all'articolo 41 e, a richiesta dello stesso, gli rilascia copia della documentazione sanitaria; i) comunica per iscritto, in occasione delle riunioni di cui all'articolo 35, al datore di lavoro, al responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata e fornisce indicazioni sul significato di detti risultati ai fini della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori; l) visita gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno o a cadenza diversa che stabilisce in base alla valutazione dei rischi; la indicazione di una periodicità diversa dall'annuale deve essere comunicata al datore di lavoro ai fini della sua annotazione nel documento di valutazione dei rischi; m) partecipa alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori i cui risultati gli sono forniti con tempestività ai fini della valutazione del rischio e della sorveglianza sanitaria; ----------------------- Page 29----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 29 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI n) comunica, mediante autocertificazione, il possesso dei titoli e requisiti di cui all'articolo 38 al Ministero della salute entro il termine di sei mesi dalla data di entrata in vigore del presente decreto. Il protocollo sanitario è definito dal Medico Compente sulla base della valutazione dei rischi ed è disponibile agli atti. 3.4.6 Attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Art. 50 - Attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 1. Fatto salvo quanto stabilito in sede di contrattazione collettiva, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: a) accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni; b) è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unità produttiva; c) è consultato sulla designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, alla attività di prevenzione incendi, al primo soccorso, alla evacuazione dei luoghi di lavoro e del medico competente; d) è consultato in merito all'organizzazione della formazione di cui all'articolo 37; e) riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonché quelle inerenti alle sostanze ed ai preparati pericolosi, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali; f) riceve le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza; g) riceve una formazione adeguata e, comunque, non inferiore a quella prevista dall'articolo 37; h) promuove l'elaborazione, l'individuazione e l'attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l'integrità fisica dei lavoratori; i) formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti, dalle quali è, di norma, sentito; l) partecipa alla riunione periodica di cui all'articolo 35; m) fa proposte in merito alla attività di prevenzione; n) avverte il responsabile della azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività; o) può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro. 2. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza deve disporre del tempo necessario allo svolgimento dell'incarico senza perdita di retribuzione, nonché dei mezzi e degli spazi necessari per l'esercizio delle funzioni e delle facoltà riconosciutegli, anche tramite l'accesso ai dati, di cui all'articolo 18, comma 1, lettera r), contenuti in applicazioni informatiche. Non può subire pregiudizio alcuno a causa dello svolgimento della propria attività e nei suoi confronti si applicano le stesse tutele previste dalla legge per le rappresentanze sindacali. 3. Le modalità per l'esercizio delle funzioni di cui al comma 1 sono stabilite in sede di contrattazione collettiva nazionale. 4. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, su sua richiesta e per l'espletamento della sua funzione, riceve copia del documento di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a). 5. I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza dei lavoratori rispettivamente del datore di lavoro committente e delle imprese appaltatrici, su loro richiesta e per l'espletamento della loro funzione, ricevono copia del documento di valutazione dei rischi di cui all'articolo 26, comma 3. 6. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è tenuto al rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del segreto industriale relativamente alle informazioni contenute nel documento di valutazione dei rischi e nel documento di valutazione dei rischi di cui all'articolo 26, comma 3, nonché al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell'esercizio delle funzioni. ----------------------- Page 30----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 30 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 7. L'esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è incompatibile con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione. 3.4.7 Attività addetti alle emergenze Il datore di lavoro designa gli addetti all'attività di prevenzione incendi, evacuazione e primo soccorso. Agli addetti alla prevenzione incendi, evacuazione e primo soccorso devono ricevere apposita formazione sulla prevenzione incendi e sul primo soccorso, essere in numero sufficiente e disporre di strutture adeguate, in considerazione delle dimensioni e dei rischi dell’azienda. La loro formazione dovrà essere aggiornata secondo le periodicità stabilite dalla normativa. 3.5 RIUNIONE PERIODICA Nelle aziende e nelle unità produttive con più di 15 lavoratori, il Datore di Lavoro, direttamente o tramite il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, indice almeno una volta all’anno una riunione cui partecipano il datore di lavoro o un suo rappresentante, il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, il medico competente, ove nominato, e il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Nella riunione verranno discussi i seguenti argomenti: il documento di valutazione dei rischi, l’andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria, i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l’efficacia dei dispositivi di protezione individuale, i programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori ai fini della sicurezza e della protezione della loro salute. Nel corso della riunione possono essere individuati: codici di comportamento e buone prassi per prevenire i rischi di infortuni e di malattie professionali, obiettivi di miglioramento della sicurezza complessiva sulla base delle linee guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Nelle unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori è comunque facoltà del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza chiedere la convocazione di un’apposita riunione. Della riunione deve essere redatto un verbale che è a disposizione dei partecipanti per la sua consultazione. ----------------------- Page 31----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 31 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 4 DESCRIZIONE AMBIENTE DI LAVORO, ATTIVITÀ, ATTREZZATURE 4.1 DESCRIZIONE ATTIVITÀ Il Conservatorio Statale di Musica “Cesare Pollini” opera nel settore istruzione, svolgendo attività didattica musicale, ha lo scopo di sviluppare e diffondere la cultura e la professionalità nel settore musicale attraverso l’attività di insegnamento, ricerca, produzione e collaborazione artistica e culturale con Istituzioni italiane e straniere. Per realizzare i propri obiettivi il Conservatorio sviluppa la ricerca e svolge attività didattiche, artistiche, sperimentali e assistenziali collegate, anche con la collaborazione e il supporto di soggetti sia pubblici che privati, italiani e stranieri. Nell’ambito delle attribuzioni, il Conservatorio svolge attività didattica per il conferimento dei seguenti titoli: • diploma accademico di primo livello, conseguito al termine del corso di diploma accademico di primo livello, • diploma accademico di secondo livello, conseguito al termine del corso di diploma accademico di secondo livello, • diploma accademico di specializzazione, conseguito al termine del corso di specializzazione, • diploma accademico di formazione alla ricerca in campo artistico e musicale, conseguito al termine del corso di formazione alla ricerca in campo artistico e musicale, • diploma di perfezionamento, conseguito al termine del corso di perfezionamento. Nell’ambito invece delle attività di orientamento, formazione, aggiornamento e perfezionamento artistiche, culturali, scientifiche, tecniche e professionali rivolte anche ai soggetti esterni in conformità ai regolamenti governativi di cui all’art. 2, comma 7, della legge n. 508/99, il Conservatorio in particolare: • organizza incontri e corsi di orientamento per l’iscrizione al Conservatorio e l’elaborazione dei piani studio, • istituisce, anche in collaborazione con Istituzioni italiane e straniere, corsi straordinari, attività seminariali, stage e corsi di perfezionamento post-diploma, • svolge corsi di preparazione musicale per le scuole ogni ordine e grado, • organizza e partecipa a iniziative di rilevante interesse nel settore musicale anche promosse da Istituzioni ed Enti esterni, • promuove e organizza l’aggiornamento del proprio personale amministrativo e tecnico secondo le proprie esigenze e in conformità alle norme vigenti. Gli organi direttivi del Conservatorio sono: • il Presidente, • il Direttore, • il Consiglio Amministrativo, • il Consiglio Accademico, • il Collegio dei Revisori, • il Nucleo di valutazione, • il Collegio dei Professori, • il Collegio degli Studenti. I membri di cui sono costituiti i suddetti organi, fatta eccezione per il Collegio dei Professori, durano in carica tre anni e possono essere confermati consecutivamente solo una volta. L’attività è finalizzata principalmente alla didattica musicale e si svolge distintamente nei seguenti locali del conservatorio di seguito descritti: ➢ Aule: Attività didattica ed educativa musicale; ➢ Uffici: Attività di segreteria e di tipo amministrativo; ➢ Auditorium: didattica, concerti e riunioni. ----------------------- Page 32----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 32 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 4.2 DESCRIZIONE SEDE SEDE PALAZZO FOSCARINI Descrizione Sezioni di valutazione Il complesso denominato PALAZZO FOSCARINI è sito tra Piazza Eremitani e Via Eremitani ed è suddiviso in due parti, una destinata a uffici e agenzia bancaria, accessibile da Piazza Foscarini e una destinata ad attività didattica del Conservatorio di musica Pollini, accessibile da via Eremitani, civico 22. I locali destinati al Conservatorio sono soggetti al controllo di prevenzione incendi (attività 67.2.B), il progetto antincendio sono considerate fino a 199 presenze. Il fabbricato è prospiciente a nord con piazza Eremitani, ad ovest con via Eremitani, ad est con cortile interno carrabile a servizio di Banca Intesa Sanpaolo e a sud comunica con la sede principale del Conservatorio Pollini, attualmente non utilizzata poiché oggetto di ristrutturazione. L’edificio è costituito da 5 piani fuori terra e un piano interrato. Al piano interrato sono presenti: sala di registrazione e locale tecnico. Nei piani fuori terra si trovano invece: - piano terra: sala docenti, sala studenti, servizi - piano primo (definito ammezzato nella pratica antincendio): aule, servizi e ripostigli - piano secondo (definito primo nella pratica antincendio): aule, servizi, rispostigli - piano terzo (definito secondo nella pratica antincendio): aule, sale riunioni, ripostigli - piano sottotetto: deposito strumenti musicali e locali tecnici Sezione 5 L’edificio è vincolato ai sensi del D.Lgs. n. 42/2004, con Decreto n. 223 emanato il 30/06/1955, in particolare sono tutelati i portali presenti sui lati nord e ovest del fabbricato. L’edificio nel 1965/67 è stato oggetto di un intervento radicale di demolizione, ristrutturazione e ampliamento che ha completamente trasformato gli ambienti interni, mantenendo però le facciate storiche sulla viabilità pubblica. Pertanto le strutture del fabbricato A sono principalmente costituite da una struttura portante con travi e pilastri in c.a., solai interpiano e copertura in laterizio-cemento. Le facciate storiche sono costituite da pietra e mattoni pieni, mentre le facciate esterne prospicienti il cortile in laterizio forato. Le suddivisioni interne sono in laterizio forato con diversi spessori. I vani corsa degli ascensori e le rampe delle scale sono in c.a. La resistenza al fuoco minima delle strutture esistenti, pilastri, travi e solai, è pari a R60. I pavimenti dei vari locali sono in gres porcellanato. I controsoffitti in cartongesso hanno caratteristiche di reazione al fuoco (classe A2-s1,d0 e materassino in lana di vetro classe A1). Le pareti in cartongesso hanno caratteristiche di reazione al fuoco (classe A2-s1,d0). Il materiale fonoisolante delle aule musicali e della sala registrazione-regia è costituito da pannelli di lana minerale in classe A1. La finitura delle pareti è con tinteggiatura. ----------------------- Page 33----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 33 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI PIANO INTERRATO ----------------------- Page 34----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 34 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI PIANO TERRA ----------------------- Page 35----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 35 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI PIANO PRIMO ----------------------- Page 36----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 36 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI PIANO SECONDO ----------------------- Page 37----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 37 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI PIANO TERZO ----------------------- Page 38----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 38 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI PIANO SOTTOTETTO ----------------------- Page 39----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 39 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 4.3 INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI La tenuta del registro infortuni non è più obbligatoria. Considerato il Conservatorio è in possesso del Registro infortuni conforme al modello di cui D.M. 12/09/58, si consiglia di mantenerlo aggiornato ai fini dell’analisi periodica. Vi devono essere annotati cronologicamente tutti gli infortuni sul lavoro che comportino l’assenza di almeno 1 giorno, escluso quello dell’evento. Il Conservatorio Statale di Musica “Cesare Pollini” è in possesso del seguente registro infortuni: N° 49336 Vidimato da: Azienda U.L.S.S. n° 16 di Padova Data: 28/04/2009 L’andamento degli infortuni e delle malattie professionali deve essere sottoposto all’esame dei partecipanti della riunione periodica, per le aziende nelle quali è prevista. A seguito di infortuni significativi deve inoltre essere aggiornato il Documento di Valutazione dei Rischi e modificate le misure di prevenzione e protezione. 4.4 MANSIONI – ATTIVITÀ LAVORATIVE Mansione Principali fasi lavorative svolte in Conservatorio L’attività svolta consiste nell’attività amministrativa di PERSONALE AMMINISTRATIVO gestione/organizzazione dell’attività propria del Conservatorio. 01 (mansione non presente in Generalmente, il lavoro viene svolto negli uffici della sede principale in via Palazzo Foscarini) Eremitani. L’attività consiste nelle operazioni di gestione/sorveglianza dell’attività e dei locali. Sono presenti coadiutori in tutte le sedi; il personale presente nella 02 PERSONALE COADIUTORE locale portineria ha il compito di controllare gli accessi e di accoglimento delle persone. Il personale coadiutore può effettuare attività di pulizia dei locali. Il personale docente effettua attività di docenza per l’insegnamento dei 03 PERSONALE DOCENTE diversi strumenti musicali e/o canto. ----------------------- Page 40----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 40 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 4.5 ORARIO DI LAVORO ORARI DELLA SEDE L’attività didattica musicale è attiva nei seguenti generalmente con i seguenti orari: - Da lunedì a sabato con orario 7.50 – 19.40 salvo prolungamenti per concerti, prove, esami. Negli orari di chiusura dell’attività è attivo un contratto con la società Civis S.p.A. per la ricezione del segnale d’allarme incendio e/o di servizio ispettivo di pronto intervento. Il servizio è attivo: - Dalle ore 19.00 alle ore 8.00 ogni notte - Dalle ore 8.00 alle ore 19.00 nelle giornate di sabato, domenica e festività infrasettimanali. Giorno Mansione Lunedì Martedì PERSONALE AMMINISTRATIVO: 36 ore settimanali in orari variabili Mercoledì PERSONALE COADIUTORE: 36 ore settimanali in turni da 6 ore (8.00 – 12.00 Giovedì e 14.00 – 18.00, sono possibili variazioni) Venerdì PERSONALE DOCENTE: orari variabili, in base al calendario accademico Sabato Domenica RIPOSO SETTIMANALE 4.6 LAVORATORI I dati di tutti i lavoratori dipendenti sono disponibili presso gli uffici del Conservatorio. 4.7 IMPIANTO ELETTRICO E SCARICHE ATMOSFERICHE La sede è dotata di impianto elettrico con linea forza motrice, illuminazione ordinaria e di emergenza e rete dati. La potenza complessiva è di 99 kW. La disattivazione dell’impianto elettrico è possibile mediante il pulsante di sgancio elettrico generale posto in corrispondenza dell’ingresso principale di via Eremitani 22. E’ presente la Dichiarazione di Conformità degli impianti elettrici e illuminazione di sicurezza rilasciata dalla ditta CEL SpA in data 15/07/2024 e relativo progetto a firma dell’Ing. Italo Masi. L’impianto di messa a terra è stato denunciato all’INAIL competente da parte di Intesa San Paolo, Numero di Matricola 2025/5/00056/PD. 4.8 IMPIANTO ASCENSORE La sede è dotata di ascensore per accesso a tutti i piani (Impianto ESA n. Q2K31445). È presente la documentazione tecnica rilasciata dalla ditta CEL SpA in data 04/07/2024 comprendente la Dichiarazione UE di Conformità e la comunicazione di messa in esercizio. 4.9 IMPIANTO TERMICO - CLIMATIZZAZIONE Il riscaldamento e raffrescamento avviene per mezzo di impianto meccanico a pompa di calore canalizzato, con immissione ed estrazione dell’aria, UTA e ventilconvettori gestito da sistema BMS. L’Impianto è composto di canali di mandata e ripresa, serrande di taratura, griglie di riprese basse a parete con serranda di taratura, griglie esterne di basse a parete con serranda di taratura, griglie esterne di aspirazione ed espulsione. ----------------------- Page 41----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 41 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI È presente la Dichiarazione di Conformità degli impianti meccanici rilasciata dalla ditta CEL SpA in data 15/07/2024 e relativo progetto a firma dell’Ing. Italo Masi. 4.10 IMPIANTI PER LA SICUREZZA E L’ANTINCENDIO Nell’edificio è installato un impianto di rivelazione ed allarme incendio. La funzione di evacuazione ed allarme è effettuata con dispositivi di diffusione visuale e sonora e con un impianto di diffusione dei messaggi di emergenza ad altoparlante (EVAC). L’impianto è esteso a tutta l’attività, è dotato di rilevatori e pulsanti di allarme manuale distribuiti in modo uniforme e di avvisatori ottico/acustici posizionati in numero e in modo tale da essere visibili da ogni punto dei locali. CENTRALINO – ZONA PRESIDIATA La zona presidiata ove sono presenti i pannelli remoti di ripetizione allarme per le centrali IRAI, EVAC e spazio calmo, è ubicata nella SALA DOCENTI al piano terra. Sono presenti i seguenti presidi antincendio: - Estintori portatili a polvere (6 kg) e ad anidride carbonica (5 kg) presenti all’interno dell’edificio - Naspi UNI 25 presenti in ogni piano dell’edificio - Idrante UNI 70 posizionato nel cortile esterno di Banca Intesa Sanpaolo. - Attacco di mandata VV.F. in corrispondenza dell’ingresso principale (via Eremitani) Il posizionamento dei presidi antincendio e di primo soccorso è indicato nelle planimetrie di evacuazione esposte. Sono presenti le Dichiarazioni di Conformità sia dell’impianto di rilevazione-allarme incendio – EVAC che dell’impianto idrico antincendio rilasciate dalla ditta CEL SpA in data 15/07/2024 e relativi progetti a firma dell’Ing. Italo Masi. 4.11 EMERGENZE Al fine di garantire una corretta gestione delle emergenze, in azienda sono stati formati e sono adeguatamente aggiornati gli addetti alla prevenzione incendi e all’evacuazione e gli addetti al primo soccorso. Durata e contenuti della formazione sono stabiliti dalla normativa in funzione del livello di rischio dell’azienda. EMERGENZE In azienda si possono manifestare diverse tipologie di emergenza tra le quali: - Incendio - Terremoto - Infortunio/primo soccorso La gestione delle emergenze che si possono verificare è dettagliata all’interno del Piano di Emergenza ed Evacuazione redatto. SEGNALETICA La segnaletica di sicurezza, in particolar modo quella riguardante i percorsi di esodo e le uscite di sicurezza, è di fondamentale importanza soprattutto per le persone estranee presenti all’interno dell’azienda. Gli addetti antincendio devono verificare la presenza della segnaletica ben visibile e chiara, dei percorsi di esodo liberi da ingombri. Anche i presidi antincendio e la cassetta di primo soccorso (o pacchetto di medicazione) devono essere adeguatamente segnalati. ----------------------- Page 42----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 42 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Segnaletica indicante le uscite di sicurezza e le vie di fuga Segnaletica indicante il PUNTO DI RACCOLTA (luogo sicuro) Segnaletica indicante la CASSETTA DI PRIMO SOCCORSO Segnaletica indicante la presenza dell’ESTINTORE 4.12 CLASSIFICAZIONE AZIENDA PER IL PRIMO SOCCORSO – DM 388/2003 Il Datore di Lavoro, in ottemperanza alle disposizioni legislative, classifica l’azienda in base a quanto previsto dal D.M. 15.07.03 n° 388. Estratto dall’art. 1 D.M. 15.07.03 n° 388 “Classificazione delle aziende”: Gruppo A: I) Aziende o unità produttive con attività industriali, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica, di cui all'articolo 2, del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, aziende estrattive ed altre attività minerarie definite dal decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 624, lavori in sotterraneo di cui al decreto del Presidente della Repubblica 20 marzo 1956, n. 320, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni II) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno. Le predette statistiche nazionali INAIL sono pubblicate nella Gazzetta Ufficiale III) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura. ----------------------- Page 43----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 43 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Gruppo B: aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. Rientrano nel gruppo B anche le aziende od unità produttive di 3-5 lavoratori il cui gruppo di tariffa presenta un indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro. Gruppo C: aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. L’azienda ha complessivamente più di tre dipendenti e non rientra in gruppi tariffari INAIL con indice maggiore di 4, il Datore di lavoro così classifica la ditta: Classificazione azienda in base a quanto previsto dal D.M. 15.07.03 n° 388: GRUPPO B Le aziende o unità produttive di gruppo A e di gruppo B, dovranno dotarsi di cassetta di pronto soccorso ALLEGATO 1 - CONTENUTO MINIMO DELLA CASSETTA DI PRONTO SOCCORSO N° 5 paia di guanti sterili monouso. N° 1 Visiera paraschizzi. N° 1 Flacone di soluzione cutanea di iodopovidone al 10% di iodio da 1 litro. N° 3 Flaconi di soluzione fisiologica (sodio cloruro - 0, 9%) da 500 ml. N° 10 Compresse di garza sterile 10 x 10 in buste singole. N° 2 Compresse di garza sterile 18 x 40 in buste singole. N° 2 Teli sterili monouso. N° 2 Pinzette da medicazione sterili monouso. N° 1 Confezione di rete elastica di misura media. N° 1 Confezione di cotone idrofilo. N° 2 Confezioni di cerotti di varie misure pronti all'uso. N° 2 Rotoli di cerotto alto cm. 2,5. N° 1 Paio di forbici. N° 3 Lacci emostatici. N° 2 Confezioni di ghiaccio pronto uso. N° 2 Sacchetti monouso per la raccolta di rifiuti sanitari. N° 1 Termometro. N° 1 Apparecchio per la misurazione della pressione arteriosa. ----------------------- Page 44----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 44 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 4.13 DIVIETO DI FUMO All’interno dei locali di lavoro vige il divieto di fumo. Deve essere garantita, inoltre, la presenza dei seguenti cartelli: “Divieto di fumare” con indicato il responsabile. Esempio cartello da affiggere: 4.14 ALCOL DIPENDENZA, SOMMINISTRAZIONE E CONSUMO DI ALCOLICI Il datore di lavoro valuta, richiedendo in particolare la collaborazione del medico competente, il rischio legato all’assunzione di alcolici nella propria azienda in base all’elenco delle attività con divieto di assunzione di alcolici contenuto nell’allegato 1 del Provvedimento attuativo 16 marzo 2006 dell’art. 15 della Legge n. 125/2001. Tabella lavorazioni per le quali è vietata la somministrazione e l’assunzione di bevande alcoliche Applicabile 1) Attività per le quali è richiesto un certificato di abilitazione per l'espletamento dei seguenti lavori pericolosi: a) impiego di gas tossici (art. 8 del regio decreto 9 gennaio 1927, e successive modificazioni); b) conduzione di generatori di vapore (decreto ministeriale 1° marzo 1974); c) attività di fochino (art. 27 del decreto del Presidente della Repubblica 9 marzo 1956, n. 302); d) fabbricazione e uso di fuochi artificiali (art. 101 del regio decreto 6 maggio 1940, n. 635); e) vendita di fitosanitari, (art. 23 del decreto del Presidente della Repubblica 23 aprile 2001, n. 290); f) direzione tecnica e conduzione di impianti nucleari (decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre 1970, n. 1450, e successive modifiche); g) manutenzione degli ascensori (decreto del Presidente della Repubblica 30 aprile 1999, n. 162); 2) dirigenti e preposti al controllo dei processi produttivi e alla sorveglianza dei sistemi di sicurezza negli impianti a rischio di incidenti rilevanti (art. 1 del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334); 3) sovrintendenza ai lavori previsti dagli articoli 236 e 237 del decreto dei Presidente della Repubblica 27 aprile 1955, n. 547; 4) mansioni sanitarie svolte in strutture pubbliche e private in qualità di: medico specialista in anestesia e rianimazione; medico specialista in chirurgia; medico ed infermiere di bordo; medico comunque preposto ad attività diagnostiche e terapeutiche; infermiere; operatore socio-sanitario; ostetrica caposala e ferrista; 5) vigilatrice di infanzia o infermiere pediatrico e puericultrice, addetto ai nidi materni e ai reparti per neonati e immaturi; mansioni sociali e socio-sanitarie svolte in strutture pubbliche e private; 6) attività di insegnamento nelle scuole pubbliche e private di ogni ordine e grado; 7) mansioni comportanti l'obbligo della dotazione del porto d'armi, ivi comprese le attività di guardia particolare e giurata; 8) mansioni inerenti le seguenti attività di trasporto: a) addetti alla guida di veicoli stradali per i quali è richiesto il possesso della patente di guida categoria B, C, D, E, e quelli per i quali è richiesto il certificato di abilitazione professionale per la guida di taxi o di veicoli in servizio di noleggio con conducente, ovvero il certificato di formazione professionale per guida di veicoli che trasportano merci pericolose su strada; b) personale addetto direttamente alla circolazione dei treni e alla sicurezza dell'esercizio ferroviario; c) personale ferroviario navigante sulle navi del gestore dell'infrastruttura ferroviaria con esclusione del personale di carriera e di mensa; ----------------------- Page 45----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 45 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Tabella lavorazioni per le quali è vietata la somministrazione e l’assunzione di bevande alcoliche Applicabile d) personale navigante delle acque interne; e) personale addetto alla circolazione e alla sicurezza delle ferrovie in concessione e in gestione governativa, metropolitane, tranvie e impianti assimilati, filovie, autolinee e impianti funicolari aerei e terrestri; f) conducenti, conduttori, manovratori e addetti agli scambi di altri veicoli con binario, rotaie o di apparecchi di sollevamento, esclusi i manovratori di carri ponte con pulsantiera a terra e di monorotaie; g) personale marittimo delle sezioni di coperta e macchina, nonche' il personale marittimo e tecnico delle piattaforme in mare, dei pontoni galleggianti, adibito ad attivita' off-shore e delle navi posatubi; h) responsabili dei fari; i) piloti d'aeromobile; l) controllori di volo ed esperti di assistenza al volo; m) personale certificato dal registro aeronautico italiano; n) collaudatori di mezzi di navigazione marittima, terrestre ed aerea; o) addetti ai pannelli di controllo del movimento nel settore dei trasporti; p) addetti alla guida di macchine di movimentazione terra e merci; 9) addetto e responsabile della produzione, confezionamento, detenzione, trasporto e vendita di esplosivi; 10) lavoratori addetti ai comparti della edilizia e delle costruzioni e tutte le mansioni che prevedono attività in quota, oltre i due metri di altezza; 11) capiforno e conduttori addetti ai forni di fusione; 12) tecnici di manutenzione degli impianti nucleari; 13) operatori e addetti a sostanze potenzialmente esplosive e infiammabili, settore idrocarburi; 14) tutte le mansioni che si svolgono in cave e miniere. Il datore di lavoro ha valutato le attività che comportano un pericolo legato all’assunzione di alcol quale l’attività di insegnamento. Ha l’obbligo di informare il personale docente in via verbale e con informativa personale proibendo la somministrazione e l’assunzione di bevande alcoliche, anche durante le pause. Il medico competente potrà, nei limiti di pertinenza, effettuare i test previsti sulla base della segnalazione del personale interessato da parte del datore di lavoro. 4.15 TOSSICO DIPENDENZA, SOSTANZE STUPEFACENTI O PSICOTROPE Il datore di lavoro non può adibire i lavoratori alle mansioni specifiche, elencate nell’allegato 1 del Provvedimento 30 Ottobre 2007 “Intesa, ai sensi dell'articolo 8, comma 6, della legge 5 giugno 2003, n. 131, in materia di accertamento di assenza di tossicodipendenza” senza il prescritto giudizio di idoneità rilasciato dal medico competente. L’idoneità alla mansione è comunque necessaria a prescindere dai tempi di impiego espresso dal medico competente. Nel Conservatorio non vengono svolte attività rientranti nell’elenco seguente; non sono quindi previsti accertamenti relativi alla tossicodipendenza. Tabella lavorazioni per le quali è vietata l’assunzione anche sporadica di sostanze stupefacenti Applicabile 1) Attività per le quali è richiesto un certificato di abilitazione per l’espletamento dei seguenti lavori pericolosi: a) impiego di gas tossici (articolo 8 del regio decreto 1927, e successive modificazioni); b) fabbricazione e uso di fuochi di artificio (di cui al regio decreto 6 maggio 1940, n. 635) e posizionamento e brillamento mine (di cui al DPR 19 marzo 1956 n. 302); c) Direzione tecnica e conduzione di impianti nucleari (di cui al DPR 30 dicembre 1970 n 1450 e s.m.) 2) Mansioni inerenti le attività di trasporto a) conducenti di veicoli stradali per i quali è richiesto il possesso della patente di guida categoria C, D, E, e quelli per i quali è richiesto il certificato di abilitazione professionale per la guida di taxi o di veicoli in servizio di noleggio con conducente, ovvero il certificato di formazione professionale per guida di veicoli che trasportano merci pericolose su strada; ----------------------- Page 46----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 46 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Tabella lavorazioni per le quali è vietata l’assunzione anche sporadica di sostanze stupefacenti Applicabile b) personale addetto direttamente alla circolazione dei treni e alla sicurezza dell’esercizio ferroviario che esplichi attività di condotta, verifica materiale rotabile, manovra apparati di sicurezza, formazione treni, accompagnamento treni, gestione della circolazione, manutenzione infrastruttura e coordinamento e vigilanza di una o più attività di sicurezza; c) personale ferroviario navigante sulle navi del gestore dell’infrastruttura ferroviaria con esclusione del personale di camera e di mensa; d) personale navigante delle acque interne con qualifica di conduttore per le imbarcazioni da diporto adibite a noleggio e) personale addetto alla circolazione e a sicurezza delle ferrovie in concessione e in gestione governativa, metropolitane, tranvie e impianti assimilati, filovie, autolinee e impianti funicolari, aerei e terrestri; 1 f) conducenti, conduttori, manovratori e addetti agli scambi di altri veicoli con binario, rotaie o di apparecchi di sollevamento , esclusi i manovratori di carri ponte con pulsantiera a terra e di monorotaie; g) personale marittimo di I categoria delle sezioni di coperta e macchina, limitatamente allo Stato maggiore e sottufficiali componenti l'equipaggio di navi mercantili e passeggeri , nonché il personale marittimo e tecnico delle piattaforme in mare, dei pontoni galleggianti, adibito ad attività off-shore e delle navi posatubi; h) controllori di volo ed esperti di assistenza al volo i) personale certificalo dal Registro aeronautico italiano; l) collaudatori di mezzi di navigazione marittima, terrestre ed aerea; m) addetti ai pannelli di controllo del movimento nel settore dei trasporti; n) addetti alla guida di macchine di movimentazione terra e merci; 3) Funzioni operative proprie degli addetti e dei responsabili della produzione, del confezionamento, della detenzione, del trasporto e della vendita di esplosivi. La Regione Veneto con parere del 18 aprile 2011, Prot. N. 188450 include gli addetti all’uso delle Piattaforme di Lavoro Elevabili (PLE): “Con riferimento specifico alle PLE, sono soggetti agli accertamenti di assenza di uso e dipendenza da sostanza psicotrope e stupefacenti gli addetti alla guida (conducenti, conduttori, manovratori) delle piattaforme la cui movimentazione è prevista con conducente a bordo (sono invece esclusi gli addetti alla movimentazione delle PLE comandate da terra)”. ----------------------- Page 47----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 47 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 5 VALUTAZIONE DEI RISCHI TRASMISSIBILI DAI LUOGHI DI LAVORO La valutazione dei luoghi di lavoro prende come riferimento i seguenti parametri: - D. Lgs.81/2008 e Allegato IV “Requisiti dei luoghi di lavoro” - Circolare Regione Veneto n. 13 del 01.07.1997 “Criteri generali di valutazione dei nuovi insediamenti produttivi e del terziario” La valutazione dei rischi per la sicurezza viene eseguita indicando con una X il soddisfacimento o meno dei vari requisiti e valutando il rischio, con la formula PxD = R (Matrice 4x4), indicando le non conformità e/o i rischi associati, nonché le misure di prevenzione già attuate e quelle da attuare e quindi mettere in programma. L’individuazione e la segnalazione dei rischi relativi agli ambienti all’amministrazione tenuta è effettuata mediante compilazione di apposita modulistica e successivo invio da parte dell’Istituto all’amministrazione tenuta; le segnalazioni costituiscono aggiornamento del presente documento di valutazione dei rischi. La valutazione dei rischi strutturali degli edifici e l’individuazione delle misure necessarie a prevenirli sono di esclusiva competenza dell’amministrazione tenuta, ai sensi delle norme o delle convenzioni vigenti, alla loro fornitura e manutenzione. ----------------------- Page 48----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 48 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 5.1 AMBIENTI DI LAVORO 1 AMBIENTI Salute e sicurezza di lavoratori e studenti n. oggetto della valutazione misure adottabili / note osservazioni del valutatore P D R (P x D) Data realizz. 1.01 I luoghi di lavoro sono stabili e possiedono una Da monitorare le strutture portanti: solai, L’edificio è di recente ristrutturazione e non murature, tetto. presenta visivamente problemi. 1 4 4 solidità che corrisponde al loro tipo d’impiego È necessario richiedere la documentazione di ed alle caratteristiche ambientali? collaudo statico alla proprietà dei locali. 1.02 Il datore di lavoro mantiene puliti i locali di Normalmente è prevista la pulizia della Esempio di cartellonistica da esporre durante il pavimentazione dei locali al di fuori dell’orario di lavaggio pavimenti: 2 2 4 lavoro, facendo eseguire la pulizia, per quanto affollamento. possibile, fuori dell’orario di lavoro e in modo Durante le operazioni di lavaggio dei pavimenti è da ridurre al minimo il sollevamento della necessario segnalare il pericolo di scivolamento con apposita segnaletica polvere dell’ambiente, oppure mediante aspiratori? 1.03 I locali sono ben difesi dagli agenti atmosferici, È previsto il monitoraggio effettuato dai coadiutori per verificare infiltrazioni d’acqua 1 2 2 provvisti di isolamento termico tenuto conto piovana. del tipo di impresa ed attività dei lavoratori. Se necessario si provvede ad interdire la zona interessata a contattare il Comune di Padova per la manutenzione. 1.04 I locali sono ben asciutti e ben difesi contro In caso di infiltrazioni d’acqua gli addetti segnalano al direttore amministrativo che si attiva 1 2 2 l’umidità? presso il Comune di Padova per la manutenzione. 1.05 Le superfici dei pavimenti, delle pareti, dei È previsto il monitoraggio degli addetti e la I pavimenti sono nuovi e in perfetto stato di segnalazione tramite il direttore amministrativo al manutenzione 1 1 2 soffitti sono tali da poter essere pulite e Comune di Padova. deterse per ottenere condizioni adeguate di Ripristinare le pavimentazioni deteriorate. igiene 1.06 Le pareti sono tinteggiate di colore chiaro e La tinteggiatura è idonea. 1 1 1 rispondono ai requisiti di igiene? ----------------------- Page 49----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 49 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 1 AMBIENTI Salute e sicurezza di lavoratori e studenti n. oggetto della valutazione misure adottabili / note osservazioni del valutatore P D R (P x D) Data realizz. 1.07 Le scale fisse di accesso sono stabili e sicure, Consigliabile applicare strisce antiscivolo nelle Scale correttamente dimensionate e pavimentate pedate delle scale. in piastrelle 1 3 3 alzata e pedata sono dimensionate a regola d’arte e la larghezza è adeguata alle esigenze di transito? 1.08 Le scale, i pianerottoli e le finestre sono dotati Le scale sono delimitate da murature con corrimano 1 3 3 di parapetto di altezza min. di 100 cm.? 2 MICROCLIMA Salute e sicurezza di lavoratori e studenti n. oggetto della valutazione misure adottabili / note osservazioni del valutatore P D R (P x D) Data realizz. 2.01 Gli ambienti sono provvisti di impianto di Impianto meccanico regolato automaticamente, in fase di taratura 1 2 2 riscaldamento opportunamente regolato e la temperatura non dà luogo a lamentele? 2.02 La temperatura nei locali è adeguata La temperatura dei locali risulta adeguata 1 2 2 all'organismo umano tenuto conto dell’attività? 2.03 Esiste un programma di manutenzione Richiedere alla proprietà i registri di Presente progetto e dichiarazione di conformità manutenzione verificando che sia prevista una dell’impianto meccanico. 1 2 2 preventiva dell’impianto di aria condizionata procedura di pulizia tale da evitare la formazione Il primo anno la manutenzione è a carico della eventualmente presente? di focolai di contaminazione e da mantenere proprietà l’efficienza del sistema. ----------------------- Page 50----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 50 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 3 IMPIANTO ELETTRICO Salute e sicurezza di lavoratori e studenti n. oggetto della valutazione misure adottabili / note osservazioni del valutatore P D R (P x D) Data realizz. 3.01 Gli sportelli dei quadri elettrici devono essere Presente progetto e dichiarazione di conformità Esistono rischi di contatto diretto dovuto alla apribili solo dopo aver tolto tensione o chiusi con dell’impianto elettrico. 1 3 3 non conformità dell’impianto elettrico? - I chiave o attrezzo e tale chiave deve essere Il primo anno la manutenzione è a carico della quadri elettrici sono provvisti delle idonee disponibile solo al responsabile della conduzione proprietà coperture modulari e degli sportelli di dell’impianto elettrico. chiusura? Il riarmo dei dispositivi di sezionamento avviene senza aprire alcun sportello che dia accesso alle parti in tensione? 3.02 Occorre evitare l’uso continuato di adattatori Il numero di prese di corrente è sufficiente ad multipli (prese triple) aumentando il numero di 2 2 4 alimentare il numero di utenze presenti? prese al momento della revisione dell’impianto elettrico e in attesa di tali modifiche utilizzando prese multiple in linea (ciabatte, preferibilmente solo di tipo preformate dal costruttore con il relativo cavo). 3.03 Le utenze devono essere alimentate in modo che I cavi mobili di alimentazione attraversano i cavi non costituiscano intralcio al lavoro o al 2 2 4 pavimenti o luoghi di lavoro o passaggio? passaggio. 3.04 Richiedere alla proprietà i registri di Esiste un programma di controllo generale e di manutenzione verificando che venga effettuato 1 3 3 manutenzione delle varie apparecchiature un controllo generale ad esempio del corretto elettriche? funzionamento dei dispositivi differenziali, dello stato dei cavi, pressacavi, spine, ecc. 3.05 Provvedere ad effettuare i controlli periodici I controlli e le manutenzioni vengono necessari e la verifica della messa a terra con 1 3 3 effettuate da personale specializzato? cadenza biennale e annotarli nel registro dei controlli. ----------------------- Page 51----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 51 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 4 ILLUMINAZIONE Salute e sicurezza di lavoratori e studenti n. oggetto della valutazione misure adottabili / note osservazioni del valutatore P D R (P x D) Data realizz. 4.01 I locali della scuola sono dotati di corpi Presente progetto e dichiarazione di conformità dell’impianto di illuminazione. 1 2 3 illuminanti che consentono un’illuminazione artificiale sufficiente? (Aule, sale riunioni, palestre, corridoi, scale, servizi, ecc.) 4.02 I locali sono dotati d’illuminazione di sicurezza Presente progetto e dichiarazione di conformità dell’impianto di illuminazione di emergenza 1 3 3 (che in assenza di energia consente un sicuro deflusso delle persone) di sufficiente intensità? 5 RISCHIO INCENDIO Salute e sicurezza di lavoratori e studenti n. oggetto della valutazione misure adottabili / note osservazioni del valutatore P D R (P x D) Data realizz. 5.01 È presente la valutazione del rischio incendio? Per la valutazione del rischio incendio fare L’affollamento dei locali pari a 199 persone riferimento all’istanza autorizzativa antincendio e prevede il controllo di prevenzione incendi da 1 3 3 alla relativa valutazione progetto. parte dei VVF.. 5.02 E’ presente la pratica di Prevenzione incendi? Si pratica presente come Attività 67.2.B – Scuole La Segnalazione Certificata di Inizio Attività di ogni ordine, grado e tipo con oltre 150 e fino a Antincendio è stata presentata in data 1 3 3 300 persone presenti, e Attività 72.1.C - Edifici 18/11/2024 ed è pertanto valida fino al sottoposti a tutela ai sensi del D.Lgs. 22 gennaio 17/11/2029. 2004 n. 42 Prima di tale scadenza dovrà essere rinnovata l’autorizzazione. In caso di modifiche dovranno essere applicate le procedure previste dalla normativa vigente. ----------------------- Page 52----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 52 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 6 RUMORE E COMFORT ACUSTICO Salute e sicurezza di lavoratori e studenti n. oggetto della valutazione misure adottabili / note osservazioni del valutatore P D R (P x D) Data realizz. 6.01 È presente la valutazione del rumore? - In caso probabile esposizione personale Sono state effettuate alcune misurazioni superiore a 80 Lex dB(A) procedere alla ambientali, è necessario acquisire tali dati. 3 3 9 valutazione che può essere effettuata mediante: - La valutazione può essere integrata con un nuovo misurazione diretta del rumore secondo norme rilievo fonometrico che tenga in considerazione le tecniche specifiche o utilizzando dati di emissione linee guida per le attività musicali emanate dal sonora derivati da studi e misurazioni ritenuti Ministero il 07/03/2012. validi dalla commissione consultiva permanente, e tenerla a disposizione dell’Organo di Vigilanza. 6.02 È rispettata la periodicità quadriennale di - Programmare per tempo la revisione della valutazione - - - revisione della valutazione? 6.03 Sono presenti sorgenti particolarmente - Prevedere misure tecniche (insonorizzazione) I docenti lamentano all’interno delle aule organizzative o procedurali che consentano di problematiche di riverbero con eccessivo livello di 3 3 9 rumorose? ridurre l’esposizione personale a rumore rumorosità all’interno delle aule di musica 6.04 Sono presenti locali o spazi in cui il riverbero è - Prevedere ad effettuare i necessari interventi Alcune aule possono essere particolarmente sulle superfici delle pareti, dei soffitti e dei rumorose/riverberanti 3 3 9 particolarmente fastidioso? pavimenti, in modo da aumentarne l’assorbimento acustico delle aule di musica. 7 RISCHIO CHIMICO Salute e sicurezza di lavoratori e studenti n. oggetto della valutazione misure adottabili / note osservazioni del valutatore P D R (P x D) Data realizz. 7.01 Esiste un elenco di tutte le sostanze/miscele e Presso la direzione amministrativa è tenuto un elenco di tutte le sostanze/miscele/prodotti 1 2 2 prodotti utilizzati? utilizzati aggiornato. 7.02 Sono presenti e facilmente consultabili tutte le Una copia di tutte le schede di sicurezza dovrà Aggiornare e tenere copia delle schede di essere conservata nel luogo dove vengono sicurezza 1 2 2 schede di sicurezza delle depositate e utilizzate le sostanze/miscele/prodotti utilizzati? sostanze/miscele/prodotti ----------------------- Page 53----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 53 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 7 RISCHIO CHIMICO Salute e sicurezza di lavoratori e studenti n. oggetto della valutazione misure adottabili / note osservazioni del valutatore P D R (P x D) Data realizz. 7.03 Esistono sostanze/miscele/prodotti classificati SI procedere alla valutazione dettagliata dei rischi Prodotti usati: per la salute e per la sicurezza dei lavoratori. Detersivi per pavimenti 1 2 2 pericolosi? Detergenti per vetri e sup. lucide Sono noti: il livello, il modo, la durata, le Candeggina circostanze e le quantità degli agenti chimici DPI da utilizzare: guanti e occhiali utilizzati? 7.04 Esistono reazioni/processi/attività che possono SI: predisporre elenco reazioni/processi/attività Non mescolare prodotti diversi e mai la che generano agenti chimici pericolosi candeggina con altri prodotti. 2 2 4 generare agenti chimici pericolosi? È stata predisposta una procedura per l’uso corretto della candeggina, presente negli allegati e da distribuire ai coadiutori 7.05 Sono state predisposte tutte le misure e i Adottare le misure generali di prevenzione dei rischi chimici, e cioè: 1 3 3 principi generali di prevenzione dei rischi? - fornire ai lavoratori le attrezzature idonee per il lavoro specifico e i DPI necessari - ridurre al minimo strettamente necessario alla lavorazione la quantità degli agenti chimici presenti sul posto di lavoro - ridurre allo stretto necessario i prodotti chimici utilizzati, seguendo le istruzioni sul corretto uso e quantità consigliate dal produttore. 7.06 Il risultato della valutazione ha dimostrato che SI: mantenere attive le misure di prevenzione e Trattasi di utilizzo di normali prodotti per la protezione e aggiornare la valutazione del rischio pulizia. La valutazione del rischio chimico, ha 1 3 3 in base a tipo, quantità, modalità e frequenza in caso di mutamenti delle condizioni di cui al evidenziato il seguente rischio: di esposizione agli agenti chimici vi è solo un punto 14.3 BASSO PER LA SALUTE rischio basso per la sicurezza e irrilevante per la IRRILEVANTE PER LA SICUREZZA salute dei lavoratori e le misure di prevenzione sono sufficienti a contenere il rischio? 8 RISCHIO AMIANTO Salute e sicurezza di lavoratori e studenti n. oggetto della valutazione misure adottabili / note osservazioni del valutatore P D R (P x D) Data realizz. 8.01 Esistono tettoie, pavimenti o rivestimenti in Non c’è la presenza di materiali contenenti fibre di amianto. - - - materiali contenenti amianto? ----------------------- Page 54----------------------- Documento Valutazione Rischi Revisione 00 del 11/02/2025 ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Pagina 54 di 86 DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 9 MOVIMENTAZIONE MANUALE CARICHI Salute e sicurezza di lavoratori e studenti n. oggetto della valutazione misure adottabili / note osservazioni del valutatore P D R (P x D) Data realizz. 9.01 Esistono carichi inanimati o animati (attrezzi, - Valutare i rischi con metodica NIOSH per i carichi I coadiutori occasionalmente alzano, spostano e inanimati e altri riferimenti per carichi animati trasportano arredi e/o strumenti musicali. 2 3 6 cose, bambini/ragazzi) gravosi da sollevare non occasionalmente? 9.02 La valutazione ha evidenziato la presenza di un SI: Adottare ogni misura tecnica, organizzativa, NON sollevare pesi troppo elevati, cioè maggiori procedurale, di informazione e formazione, che di 25 Kg per i maschi e 20 Kg. Per le donne 2 3 6 rischio? possa eliminare o ridurre lo sforzo fisico. È stato nominato il Medico Competente e attivata la Sorveglianza Sanitaria per monitorare i rischi per la salute dei coadiutori. 9.03 A seguito delle misure tecniche, organizzative, È attivata la sorveglianza sanitaria per i coadiutori. 2- 3 6 procedurali adottate permane un rischio non È presente un carrellino per il trasporto di trascurabile? materiali o strumenti pesanti. Dotare i coadiutori di scarpe antinfortunistiche con puntale protetto . 10 RISCHIO FUMO Salute e sicurezza di lavoratori e studenti n. oggetto della valutazione misure adottabili / note osservazioni del valutatore P D R (P x D) Data realizz. 10.01 Sono state definite le procedure per Organizzare il controllo del divieto di fumare in ogni locale della scuola compresa la nomina degli 1 3 3 l’accertamento delle infrazioni, la relativa agenti accertatori e la predisposizione degli modulistica, nominati gli agenti accertatori strumenti per le sanzioni. abilitati ad emettere sanzioni? 10.02 Sono stati affissi in tutti i locali della Scuola Collocare in tutti I locali ben visibili cartelli di divieto conformi ai modelli contenuti nel D.P.C.M. 1 2 2 appositi cartelli, adeguatamente visibili, che 23.12.2003 evidenziano il divieto di fumare? ----------------------- Page 55----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 55 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 6 RISCHI ATTREZZATURE DI LAVORO La presente sezione intende mettere in evidenza i rischi trasmissibili dalle attrezzature di lavoro utilizzate dai lavoratori nelle varie mansioni, all’interno dei luoghi di lavoro 6.1 FOTOCOPIATORE, STAMPANTI, FAX, ECC. Attrezzatura di lavoro / Fotocopiatore, stampanti, fax, ecc.. R Rischi inerenti l'operatività Misure di prevenzione e protezione (PxD) Durante la sostituzione del toner, vi ➢ Per gli operatori che utilizzano questo tipo di attrezzature è previsto è la possibilità di venire a contatto l'utilizzo di guanti in lattice durante la sostituzione del toner, salvo con le polveri dello stesso. Tale riconosciuti casi di allergie (in quel caso saranno disponibili guanti rischio può concretizzarsi anche per 3 (3x1) ipoallergenici) le persone che si trovano occasionalmente nelle vicinanze, durante la suddetta operazione. Durante l'uso delle attrezzature ➢ Contro il rischio di contatti diretti con parti attive, l'operatore è sono possibili contatti diretti con edotto a segnalare tempestivamente ogni danneggiamento di parti in tensione, ad esempio nel protezioni, custodie, ecc. che possa rendere accessibili parti in caso di danneggiamenti 3 (1x3) tensione, al fine di provvedere tempestivamente alle riparazioni all'isolamento del cavo di necessarie alimentazione o degli altri componenti elettrici. Durante la stampa e/o la ➢ È prevista una frequente ventilazione naturale dei locali di lavoro, da fotocopiatura, vi è il rischio di 2 (2x1) effettuarsi durante ogni prolungato utilizzo delle attrezzature esposizione a prodotti di pirolisi. D.P.I. FOTOCOPIATRICI STAMPANTI E FAX Il piano di appoggio sul quale vengono posizionate fotocopiatrici e fax dev’essere stabile e di dimensioni sufficienti a permettere il posizionamento delle macchine, in modo tale da non poter causare rischio di ribaltamento delle macchine. Le macchine dovranno essere posizionate in modo da consentire all’utilizzatore una postura corretta. TONER I toner vengono quindi classificati nella categoria delle polveri granulari bio-persistenti senza tossicità sostanziale specifica conosciuta (GBS). _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 56----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 56 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 6.2 ATTREZZI MANUALI D'USO COMUNE Attrezzatura di lavoro Attrezzi manuali d'uso comune in ufficio (cutter, forbici, levapunti, taglierina, ecc.) R Rischi inerenti l'operatività Misure di prevenzione e protezione (PxD) L'uso improprio o vietato degli ➢ Il Datore di lavoro provvede alla formazione, all'informazione e attrezzi manuali può determinare all'addestramento specifico dei lavoratori, con particolare riferimento dei rischi per la sicurezza ai rischi connessi all’operatività ed alle conseguenti misure di 2 (2x1) prevenzione e protezione. Vige l’obbligo per i lavoratori di segnalare immediatamente al preposto eventuali malfunzionamenti o rotture, nonché accidentali danneggiamenti alle attrezzature di lavoro Durante l’uso di oggetti appuntiti ➢ Il rischio di piccoli infortuni è riducibile con la sola condotta prudente o con parti taglienti (forbici, dell’operatore, il quale, consapevole dei pericoli, utilizzerà gli attrezzi cutter, ecc.) l’addetto risulta con la dovuta cautela. Le corrette modalità operative degli attrezzi esposto al rischio di tagli, punture 2 (2x1) manuali saranno esplicitate in una specifica procedura di sicurezza o ferite in genere, in particolare ➢ Vige il divieto di manomettere e/o rimuovere i dispositivi di alle mani ed agli arti superiori. protezione esistenti (ad esempio la protezione della lama della taglierina) D.P.I. 6.3 VIDEOTERMINALI Attrezzatura di lavoro / Videoterminale R Rischi inerenti l'operatività Misure di prevenzione e protezione (PxD) L’uso prolungato del ➢ Nei periodi di pausa dal lavoro, l’operatore non dovrà stazionare Videoterminale può dar luogo ancora presso il VDT, ma eseguirà dei semplici esercizi con gli occhi, (soggettivamente) a diversi gradi finalizzati al rilassamento visivo di affaticamento visivo. 2(2x1) ➢ È prevista la sorveglianza sanitaria per gli operatori individuati come "videoterminalisti", con periodicità variabile delle visite mediche stabilita dal Medico competente _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 57----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 57 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Altri rischi per la sicurezza ➢ Il Datore di lavoro provvede alla formazione, informazione e determinati dall’uso improprio o all'addestramento specifico dei lavoratori, con particolare riferimento vietato delle attrezzature munite ai rischi connessi all’operatività ed alle conseguenti misure di 2 (2x1) di Videoterminali o da rotture prevenzione e protezione. Vige l’obbligo per i lavoratori di segnalare improvvise immediatamente al preposto eventuali malfunzionamenti o rotture, nonché accidentali danneggiamenti delle attrezzature L'uso prolungato del ➢ L'operatore, edotto dei rischi per la sua salute durante l'uso dei Videoterminale, specie se Videoterminali, dovrà: l'operatore non assume posture - regolare l’altezza della sedia in posizione ottimale; adeguate o non organizza in - mantenere una posizione possibilmente retta del busto, in modo da maniera ergonomica la postazione poggiare la colonna vertebrale allo schienale (regolabile in di lavoro, determina 2(2x1) inclinazione) della sedia; (soggettivamente) disturbi - mantenere le braccia distese e normalmente poggiate al tavolo di muscolo-scheletrici. lavoro; - in caso di dolori od indolenzimenti alle braccia, alle spalle od al collo, interrompere momentaneamente l’operatività ed effettuare qualche esercizio di stretching Durante l'uso del Videoterminale ➢ Contro il rischio di contatti diretti con parti attive, l'operatore è (e degli accessori collegati) sono edotto a segnalare tempestivamente ogni danneggiamento di possibili contatti indiretti con parti protezioni, custodie, ecc. che possa rendere accessibili parti in divenute in tensione a seguito di tensione, al fine di provvedere tempestivamente alle riparazioni guasti d'isolamento e, meno necessarie. 6 (2x3) probabili, contatti accidentali con ➢ Per quanto attiene invece il rischio di contatti indiretti il parti attive (ad esempio nel caso Videoterminale (ed alcuni suoi accessori, tranne quelli in doppio di danneggiamento isolamento) sono collegati all'impianto di terra che viene dell'isolamento del cavo di periodicamente verificato alimentazione). D.P.I. Si riportano le indicazioni per una corretta postazione di lavoro al videoterminale: PIANO DI LAVORO Come previsto dal D.Lgs. 81/08, il piano di lavoro deve possedere le seguenti caratteristiche minime (punto 1, lettera d, Allegato XXXIV, D.Lgs. 81/08): Superficie a basso indice di riflessione, struttura stabile e di dimensioni sufficienti a permettere una disposizione flessibile dello schermo, della tastiera, dei documenti e del materiale accessorio, come indicato nella figura a lato, che riporta le misure standard; L’altezza del piano di lavoro fissa o regolabile deve essere indicativamente compresa fra 70 e 80 cm. Lo spazio a disposizione deve permettere l’alloggiamento e il movimento degli arti inferiori, nonché l’ingresso del sedile e dei braccioli se presenti. La profondità del piano di lavoro deve essere tale da assicurare una adeguata distanza visiva dallo schermo. Il supporto per i documenti, ove previsto, deve essere stabile e regolabile e deve essere collocato in modo tale da ridurre al minimo i movimenti della testa e degli occhi. _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 58----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 58 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI SEDILE DI LAVORO Come previsto dal D.Lgs. 81/08, il sedile di lavoro possiede le seguenti SEDILE DI LAVORO E REGOLAZIONI caratteristiche minime (punto 1, lettera e, Allegato XXXIV, D.Lgs. 81/08) : Il sedile di lavoro risulta stabile e permette all'utilizzatore libertà nei movimenti, nonché l’assunzione di una posizione comoda. Il sedile possiede altezza regolabile in maniera indipendente dallo schienale e dimensioni della seduta adeguate alle caratteristiche antropometriche dell’utilizzatore. Lo schienale è adeguato alle caratteristiche antropometriche dell’utilizzatore ed è dotato di regolazione dell’altezza e dell’inclinazione. Nell’ambito di tali regolazioni l’utilizzatore potrà fissare lo schienale nella posizione selezionata. Lo schienale e la seduta possiedono bordi smussati. I materiali, facilmente pulibili, presentano un livello di permeabilità tale da non compromettere il comfort del lavoratore. Il sedile è dotato di un meccanismo girevole per facilitare i cambi di posizione e può essere spostato agevolmente secondo le necessità dell’utilizzatore. Un poggiapiedi sarà messo a disposizione di coloro che lo desiderino per far assumere una postura adeguata agli arti inferiori. Il poggiapiedi sarà tale da non spostarsi involontariamente durante il suo uso. SCHERMO La risoluzione dello schermo è tale da garantire una buona definizione, una forma chiara, una grandezza sufficiente dei caratteri e, inoltre, uno spazio adeguato tra essi L'immagine sullo schermo risulta stabile; esente da farfallamento, tremolio o da altre forme di instabilità La brillanza e/o il contrasto di luminanza tra i caratteri e lo sfondo dello schermo risultano facilmente regolabili da parte dell'utilizzatore del videoterminale e facilmente adattabili alle condizioni ambientali Lo schermo è orientabile ed inclinabile liberamente per adeguarsi facilmente alle esigenze dell'utilizzatore. È possibile utilizzare un sostegno separato per lo schermo o un piano regolabile. Sullo schermo non devono essere presenti riflessi e riverberi che possano causare disturbi all'utilizzatore durante lo svolgimento della propria attività. Lo schermo deve essere posizionato di fronte all’operatore in maniera che, anche agendo su eventuali meccanismi di regolazione, lo spigolo superiore dello schermo sia posto un pò più in basso dell’orizzontale che passa per gli occhi dell’operatore e ad una distanza degli occhi pari a circa 50-70 cm, per i posti di lavoro in cui va assunta preferenzialmente la posizione seduta. Il lavoratore addetto potrà: in caso di problemi con le dimensioni dei font del sistema, modificare le impostazioni del sistema operativo. TASTIERA E DISPOSITIVI DI PUNTAMENTO Come prescritto dal D.Lgs. 81/08, la tastiera ed il mouse facenti parte del VDT in dotazione possiedono le seguenti caratteristiche minime (punto 1, lettera c, Allegato XXXIV, D.Lgs. 81/08) : La tastiera è separata dallo schermo, è facilmente regolabile ed è dotata di meccanismo di variazione della pendenza onde consentire al lavoratore di assumere una posizione confortevole e tale da non provocare l'affaticamento delle braccia e delle mani. Lo spazio sul piano di lavoro è tale da consentire un appoggio degli avambracci davanti alla tastiera nel corso della digitazione, tenendo conto delle caratteristiche antropometriche dell’operatore. La tastiera possiede una superficie opaca onde evitare i riflessi. La disposizione della tastiera e le caratteristiche dei tasti ne agevolano l'uso. I simboli dei tasti presentano sufficiente contrasto e risultano leggibili dalla normale posizione di lavoro. Il mouse in dotazione alla postazione di lavoro viene posto sullo stesso piano della tastiera, in posizione _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 59----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 59 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI facilmente raggiungibile e dispone di uno spazio adeguato per il suo uso. Il lavoratore addetto potrà: In caso di problemi o dolori ai polsi, richiedere al datore di lavoro di prevedere l’acquisto di tastiere speciali e/o mouse ergonomici. COMPUTER PORTATILI L’impiego prolungato dei computer portatili necessita della fornitura di una tastiera e di un mouse o altro dispositivo di puntamento esterni nonché di un idoneo supporto che consenta il corretto posizionamento dello schermo. 6.4 STRUMENTI MUSICALI VARI Attrezzatura di lavoro / STRUMENTI MUSICALI VARI R Rischi inerenti l'operatività Misure di prevenzione e protezione (PxD) Durante l'uso delle attrezzature sono ➢ Contro il rischio di contatti diretti con parti attive, l'operatore è edotto a segnalare possibili contatti diretti con parti in tempestivamente ogni danneggiamento di protezioni, custodie, ecc. che possa rendere tensione, ad esempio nel caso di accessibili parti in tensione, al fine di provvedere tempestivamente alle riparazioni 3 (1x3) danneggiamenti all'isolamento del cavo di necessarie alimentazione o degli altri componenti elettrici. ➢ In caso di attività protratte per lungo tempo, i lavoratori sono autorizzati ad effettuare Dolori muscolari o articolari. 2 (2x1) pause più frequenti per potersi riposare. Esposizione al rumore 2 (2x1) ➢ Impiego di otoprotettori se previsti da successiva indagine fonometrica. Inalazione di sostanze aerodisperse, ➢ Utilizzo di maschera facciale. durante l’impiego di olio lubrificante e 2 (2x1) spray antiossidante per la pulizia dei strumenti musicali Pericolo per la sicurezza a causa delle ➢ Sostituire le sostanze con altre non infiammabili. sostanze chimiche infiammabili utilizzate 4 (2x2) per la pulizia degli strumenti.( Es. Alcool) ➢ Il Datore di lavoro provvede alla formazione, informazione e all'addestramento Altri rischi per la sicurezza determinati specifico dei lavoratori, con particolare riferimento ai rischi connessi all’operatività ed dall’uso improprio o vietato delle 2 (2x1) alle conseguenti misure di prevenzione e protezione. Vige l’obbligo per i lavoratori di attrezzature munite di Videoterminali o da segnalare immediatamente al preposto eventuali malfunzionamenti o rotture, nonché rotture improvvise accidentali danneggiamenti delle attrezzature D.P.I. _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 60----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 60 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 6.5 SCALA PORTATILE DOPPIA Attrezzatura di lavoro SCALA PORTATILE DOPPIA Rischi inerenti l’operatività R (PxD) Misure di prevenzione e protezione Devono essere conformi alla norma UNI EN 131. Utilizzare scale pieghevoli doppie; le scale semplicemente appoggiate sono meno sicure. in particolare su pavimenti sdrucciolevoli; Utilizzare scarpe chiuse con suola antisdrucciolo al fine di evitare di inciampare e scivolare sui pioli della scala. Corretto utilizzo della scala: • Prima di salire sulla scala assicurarsi sempre di averla stabilmente appoggiata al suolo; • Durante la salita e la discesa procedere sempre con il viso rivolto verso la scala accertandosi di posizionare correttamente il piede sul gradino in particolare in discesa; • Mantenere il proprio baricentro più all’interno possibile all’apertura della scala, senza Caduta dall’alto 3(1X3) sbilanciarsi verso l’esterno, per evitare il ribaltamento della scala pieghevole; • Prima di salire accertarsi che la scala pieghevole sia stata allungata al massimo e sia stato inserito il distanziale di sicurezza. Qualora lo spazio disponibile non consenta il massimo allargamento, è bene rinunciare all’impiego della scala; • Assicurare con ganci o altri sistemi gli utensili in uso per impedirne la caduta accidentale; prestare attenzione quando s’impiegano attrezzature o si effettuano lavori ingeneranti spinte orizzontali, che potrebbero far scorrere la scala sul pavimento, specialmente se sdrucciolevole; • Per controbilanciare le spinte è bene assicurarsi della collaborazione di una seconda persona; • Prestare attenzione se la base della scala è stata collocata su asperità del terreno o in prossimità di un gradino. D.P.I. 6.6 ATTREZZI MANUALI VARI (ES. SCOPE, MOCIO, SECCHI, ECC.) Attrezzatura di lavoro / ATTREZZI MANUALI VARI (ES. SCOPE, mocio, secchi, ecc.) R Rischi inerenti l'operatività Misure di prevenzione e protezione (PxD) Inalazione di polveri durante l’utilizzo delle Se in locali chiusi, mantenere aerato il locale, 4 (2x2) scope, panni ed ecc. Se utilizzati per la pulizia dell’area esterna, fare attenzione al passaggio delle persone. Dolori muscolari o articolari. Specie nelle attività protratte per lungo 2 (2x1) In caso di attività protratte per lungo tempo, i lavoratori sono autorizzati ad effettuare pause più frequenti per potersi riposare tempo Formazione ed informazione specifica dei lavoratori. Altri rischi per la sicurezza determinati dall’uso improprio o vietato 2 (2x1) In caso di eventuali malfunzionamenti o rotture, nonché accidentali danneggiamenti ai dell’attrezzatura o da rotture improvvise dispositivi di protezione esistenti, i lavoratori dovranno darne immediata segnalazione al preposto. D.P.I. _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 61----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 61 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 7 VALUTAZIONE DEI RISCHI NORMATI Di seguito si riporta la valutazione dei rischi così detti Normati; si rimanda alla Sezione 2.6 per le diverse metodologie di valutazione. Eventuali metodologie specifiche di valutazione saranno riportate di volta in volta nella sezione di valutazione. 7.1 INCENDIO La nuova sede di Palazzo Foscarini del Conservatorio Statale di Musica “Cesare Pollini” è in possesso di regolare autorizzazione antincendio per le seguenti attività soggette di cui al D.P.R. 151/2011: - Attività 67.2.B – Scuole di ogni ordine, grado e tipo con oltre 150 e fino a 300 persone presenti. - Attività 72.1.C - Edifici sottoposti a tutela ai sensi del D.Lgs. 22 gennaio 2004 n. 42, aperti al pubblico, destinati a contenere biblioteche ed archivi, musei, gallerie, esposizioni e mostre, nonché qualsiasi altra attività contenuta nel presente Allegato. La Segnalazione Certificata di Inizio Attività Antincendio è stata presentata in data 18/11/2024 ed è pertanto valida fino al 17/11/2029. Prima di tale scadenza dovrà essere rinnovata l’autorizzazione. In caso di modifiche dovranno essere applicate le procedure previste dalla normativa vigente. Affollamento Come da istanza autorizzativa antincendio, l’affollamento massimo complessivo dell’edificio è pari a: La densità di affollamento sarà inferiore a 0,4 persone/mq. Si riportano gli affollamenti massimi di ciascun piano: Nei locali destinati ad attività didattica è essere affissa segnaletica indicante il massimo affollamento consentito. Aree - Zone critiche _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 62----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 62 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Nell’attività sono presenti dei locali classificati TT ovvero locali in cui siano presenti quantità significative di apparecchiature elettriche ed elettroniche, locali tecnici rilevanti ai fini della sicurezza antincendio. Per tali locali, generalmente locali tecnici destinati alle apparecchiature e/o macchinari impiantistici, le strutture di compartimentazione saranno in classe REI/EI 60. Luoghi a rischio Ubicazione Note Presente QE generale, centrale impianti IRAI, EVAC e LOCALE TECNICO Piano Interrato spazi calmi. Compartimentazione e porte EI 60. SALA REGISTRAZIONE - Presenti apparecchiature elettriche/elettroniche. Piano Interrato REGIA Compartimentazione e porte EI 60. Allo stato attuale non utilizzato come magazzino. MAGAZZZINO Piano Primo Compartimentazione e porte EI 60. CLASSIFICAZIONE RISCHIO INCENDIO Per la valutazione del rischio incendio fare riferimento all’istanza autorizzativa antincendio e alla relativa valutazione progetto. Si riportano di seguito i profili di rischio definiti nella progettazione, riferiti al D.M. 03/08/2015. Considerando quanto sopra, l’attività risulta classificabile come: LUOGO DI LAVORO A NON BASSO RISCHIO DI INCENDIO. Misure di prevenzione e protezione Misure attuate Misure da attuare Pratica autorizzativa antincendio secondo il Effettuare le prove di evacuazione ogni anno. D.P.R. 151/11 (valutazione progetto + SCIA). Nominare e formare un adeguato numero di Piano di emergenza ed evacuazione e le addetti per la gestione delle emergenze incendio planimetrie; e primo soccorso. Vige il divieto di fumo all’interno degli ambienti Mantenere l’ordine e la pulizia in tutti gli di lavoro. ambienti di lavoro. Presenti presidi antincendio adeguati in numero Con cadenza biennale far effettuare le verifiche _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 63----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 63 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Misure di prevenzione e protezione Misure attuate Misure da attuare e alle classi di incendio con controllo semestrale. periodiche dell’impianto di messa da terra da un Organismo Abilitato. Dichiarazione di conformità dell’impianto elettrico e di terra. 7.2 ATMOSFERE ESPLOSIVE Dall’analisi degli ambienti di lavoro, del processo e delle sostanze ed attrezzature impiegate, e a seguito delle valutazioni su citate si può pertanto definire tale rischio assente o irrilevante. Rischio Rischio R P D NON PRESENTE PRESENTE (PxD) PALAZZO FOSCARINI X 7.3 MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI (MMC) L’attività dei coadiutori e dei docenti può prevedere il sollevamento e trasporto di carichi > di 3 kg o attività di traino/spinta, seppur in maniera non continuativa. Trattasi di sollevamenti e spostamenti di sedie, tavoli, attrezzatura, strumenti musicali. La valutazione eseguita con il metodo Niosh considerando il peso di strumenti fino a 20 kg, da i seguenti indici di rischio: IS Uomini: 0,64 IS Donne: 0,80 Considerato l’indice di sollevamento, il peso limite raccomandato per gli uomini: 15,7, per le donne è 12,60. Rischio Rischio R P D NON PRESENTE PRESENTE (PxD) 02 COADIUTORI X 2 3 6 03 DOCENTI Misure di prevenzione e protezione Misure attuate Misure da attuare Sorveglianza sanitaria. Informazione/formazione/addestramento dei lavoratori sulle corrette modalità di movimentazione manuale dei carichi e sulle misure di prevenzione. Rispettare sempre i valori massimi di carico previsti dalla normativa: - Uomini 20-45 – 25 kg - Uomini < 20 e > 45 anni – 20 kg Per le donne 5 Kg in meno. Per carichi superiori richiedere il supporto di un secondo operatore o impiegare ausili per il sollevamento. Indicazioni per il corretto sollevamento e movimentazione dei carichi: Prima del sollevamento esaminare preventivamente il carico per verificarne il peso; controllare il carico in ogni sua parte per accertare se vi sono spigoli vivi, se è fragile, ingombrante, difficile da afferrare, _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 64----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 64 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI assicurarsi che il corpo sia in posizione stabile in modo da rendere più sicuro il sollevamento; organizzare le attività in maniera da turnare le attività di movimentazione da svolgere con i colleghi, nell’arco della giornata; organizzare i passaggi e le postazioni di prelievo e deposito dei materiali in maniera da rendere agevoli e sicuri i movimenti da compiere; prima del sollevamento, posizionarsi in modo tale che le gambe siano leggermente aperte, per aumentare la stabilità; eliminare eventuali ostacoli presenti a terra prima di eseguire attività di movimentazione; provvedere a bonificare subito eventuali spanti di materiale, liquidi e quant’altro a terra. Durante il sollevamento/spostamento fare leva sulla muscolatura della gambe, flettendole, anziché caricare i muscoli della schiena; la schiena deve essere mantenuta per quanto possibile in posizione eretta; fare presa sul carico in modo tale che dita ed i palmi delle mani siano a contatto con l’oggetto; tenere il carico vicino al busto, mantenendo le braccia piegate; evitare le torsioni del busto e le inclinazioni del tronco; evitare movimenti bruschi; accertare che la mole del carico permetta di avere la piena visibilità del tragitto da percorrere; accertarsi che non vi siano ostacoli lungo il tragitto nei quali sia possibile inciampare. 7.4 ESPOSIZIONE AI VIDEOTERMINALI (VDT) Le mansioni di coadiutore e docente non prevede, per lo svolgimento delle attività lavorative, l’utilizzo del videoterminale in modo continuativo e/o sistematico. È possibile, comunque, l’utilizzo del computer in ogni caso per un tempo inferiore 20 ore/settimanali. Non si configura pertanto l’inquadramento come “videoterminalista”. Rischio Rischio R P D NON PRESENTE PRESENTE (PxD) 02 COADIUTORI X 03 DOCENTI X Misure di prevenzione e protezione Misure attuate Misure da attuare Nell’utilizzo del computer è consigliato comunque rispettare requisiti previsti all’Allegato XXXIV del d.lgs. 81/2008; nel caso di predisposizione di posti di lavoro con il videoterminale è obbligatorio rispettare i requisiti previsti nell’allegato suddetto. 7.5 RUMORE Scopo della Valutazione del Rischio all’esposizione al Rumore è individuare le possibili sorgenti di rumore, conoscere il livello di rumorosità esistente negli ambienti di lavoro e identificare i lavoratori con un livello di esposizione personale superiore al valore di soglia 80 dB(A), superiore al valore superiore di azione 85 dB(A), o superiore al valore limite 87 dB(A), per l’attuazione delle misure di prevenzione e di protezione previste dal Capo II, Titolo VIII del D.Lgs. 81/08. Si può ragionevolmente supporre che il rischio rumore sia assente per i COADIUTORI, non si può invece escludere il rischio per la mansione di DOCENTI, in particolare per l’insegnamento degli strumenti musicali e canto. L’attività prevede per alcuni docenti esercitazioni dove gli strumenti usati comportano dei livelli sonori che dalla letteratura possono comportare un livello di rumore anche elevato. _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 65----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 65 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Per la valutazione del rischio rumore il riferimento è la “Linea guida per il settore della musica e delle attività ricreative, ai sensi dell’articolo 198 del D.Lgs. 81/2008 s.m.i., approvata dalla Commissione consultiva permanente per la sicurezza e la salute sul lavoro nella seduta del 7 marzo 2012”. Di fondamentale importanza, oltre ai livelli sonori degli strumenti musicali, sono le caratteristiche delle aule. La maggior parte dei docenti, anche attraverso il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, lamentano problematiche principalmente dovute all’eccessivo riverbero degli ambienti e da un isolamento insufficiente delle aule didattiche. A tal proposito è importante sottolineare che il Conservatorio si è attivato per verificare i requisite delle aule. Agli atti risulta l’Analisi della riverberazione dell’Ing. Roberto Furlan datata 5 dicembre 2024 che sostanzialmente conclude che le rilevazioni hanno consentito di verificare la rispondenza delle aule esaminate ai requisiti di riverberazione indicati dal Conservatorio in fase progettuale e raccomandati dalla letteratura. Successivamente il Conservatorio ha incaricato, seppur in via informale, il Maestro Conto Angelo docente di Acustica Musicale, di effettuare un approfondimento rispetto a : 1) riverberazioni 2) isolamento acustico delle aule. 1) Dalle misurazioni effettuate si ricava che i tempi di riverberazioni si discostano da quelli raccomandati in letteratura, per la correzione nella relazione si suggerisce: - Introduzione di arredi (tappeti, sedie, piccoli mobili) - Misura della risposta all’impulso e conseguente progettazione della correzione acustica con la determinazione delle superfici di assorbimento necessarie e la quantificazione degli assorbitori a bassa frequenza (bass trap) ove necessario. I pannelli proposti (Caimi Mitesco Wall) possono provvedere alla correzione acustica nella maggior parte dei casi, a condizione di essere disposti in quantità corretta e alla corretta distanza dalle pareti. 2) Per l’isolamento acustico dei locali nella relazione si rileva che le pareti divisorie delle aule non corrispondono ai valori indicati in letteratura, e la problematica è accentuata in condizioni di alta potenza sonora. Le misure di miglioramento consistono nell’applicazione di pannelli su entrambi i lati e l’applicazione di una chiusura mobile nella parte inferiore delle porte che andrebbe a isolare parzialmente i rumori provenienti dal corridoio. E’ necessario ricordare che gli arredi e pannelli devono rispettare i requisiti antincendio, quindi devono essere di CLASSE A (1M se imbottiti). In questa fase, oltre alle considerazioni sin qui fatte sui locali, per la valutazione rischio rumore si fa riferimento alle “Linee guida per il settore della musica e delle attività ricreative” ai sensi dell’articolo 198 del D.Lgs. 81/2008 s.m.i; si riportano qui sotto i livelli sonori di alcune attività legate alla musica: Tabella 1-A. Livelli sonori di alcune attività legate alla musica _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 66----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 66 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Tabella 1-B. Livelli sonori specifici per i teatri lirici La misura e la valutazione del rischio di esposizione a rumore devono essere eseguiti secondo quanto previsto dall’art. 190 del D.Lgs. 81/2008, che a sua volta rimanda per gli aspetti metrologici e metodologici alla normativa tecnica, nella fattispecie alle Norme UNI EN ISO 9612:2011 e UNI 9432:2011. Nel caso di operatori che utilizzano dispositivi auricolari ricetrasmittenti, la cui esposizione a rumore non è quindi solo di tipo ambientale, ma dipende dall’emissione sonora delle cuffie o auricolari che indossano sull’orecchio o all’interno di esso, può essere necessario ricorrere alle metodologie di misura indicate nelle Norme UNI EN ISO 11904-1:2006 e UNI EN ISO 11904-2:2005. Vista l’estrema variabilità dei livelli di esposizione a rumore nel settore della musica, la Linea Guida raccomanda di ricorrere all’art. 191, che consente di attribuire ai lavoratori una esposizione al rumore superiore ai valori superiori di azione (LEX ≥ 85 dB(A) e/o L Cpicco ≥ 137 dB(C)), limitandosi a misurare il livello di rumore determinato dalle sorgenti sonore ai fini dell’identificazione delle misure di prevenzione e protezione da adottare per la riduzione del rischio. A supporto di quest’ultimo adempimento il D.Lgs. 81/08 rimanda alla Norma UNI/TR 11347:2010. In attesa delle misurazioni fonometriche si riporta una valutazione con la matrice P X D e alcune misure di prevenzione da adottare, in aggiunta di quelle ambientali sopra riportate. Rischio Rischio R P D NON PRESENTE PRESENTE (PxD) 03 DOCENTI X 3 3 9 Misure di prevenzione e protezione Utilizzare idonei DPI di protezione dell’udito quando in presenza di livelli sonori > 85 dB(A) secondo le tabelle 1-A e 1-B. E’ consigliabile la scelta di inserti auricolari speciali con attenuazione uniforme di tutte le frequenze; ciò consente di sentire la musica con le caratteristiche del suono naturale. Si tratta di inserti in silicone, disponibili in versione a flangia standard o personalizzati e dotati di un diaframma intercambiabile, previsti per diversi livelli di attenuazione. Usare dispositivi di riduzione del suono, come ad esempio sordine per tromba, violino, pianoforte, ecc.. _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 67----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 67 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Misure di prevenzione e protezione Utilizzare schermi acustici trasparenti ed assorbenti dove possibile Sottoporre i lavoratori esposti a sorveglianza sanitaria. 7.6 VIBRAZIONI Non sono utilizzati utensili che comportano l’esposizione a vibrazioni al sistema mano-braccio, ne’ al corpo intero, pertanto il rischio vibrazioni non è presente. Rischio Rischio R P D NON PRESENTE PRESENTE (PxD) 02 COADIUTORI X 03 DOCENTI X 7.7 CAMPI ELETTROMAGNETICI Sono presenti ed utilizzati computer, attrezzature da ufficio, cellulari, apparati luminosi; tutti i dispositivi rientrano nell’elenco delle attrezzature per le quali il rischio relativo ai campi elettromagnetici è “giustificabile”. Rischio Rischio R P D NON PRESENTE PRESENTE (PxD) 02 COADIUTORI X 03 DOCENTI X 7.8 RADIAZIONI OTTICHE ARTIFICIALI E NATURALI Sono presenti ed utilizzati computer ed apparecchi di illuminazione standard; tali attrezzature rientrano nell’elenco delle sorgenti per le quali il rischio da esposizione a radiazioni ottiche è “giustificabile”. Rischio Rischio R P D NON PRESENTE PRESENTE (PxD) 02 COADIUTORI X 03 DOCENTI X _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 68----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 68 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 7.9 AGENTI CHIMICI I lavoratori con mansione di COADIUTORE durante l’attività di pulizia dei locali utilizzano sostanza chimiche quali disinfettanti, detergenti, ecc.. . I lavoratori con mansione di DOCENTE potrebbero utilizzare alcuni prodotti per la pulizia degli strumenti quali alcool o similari. Per i prodotti utilizzati è necessario riferirsi a quanto riportato nelle schede dati di sicurezza sui rischi e le misure di prevenzione e protezione da adottare. Considerato l’uso di normali prodotti per la pulizia, le piccole quantità in deposito, le misure di prevenzione e protezione attuate e da attuare, si può ragionevolmente affermare che vi è solo un rischio basso per la sicurezza e irrilevante per la salute dei lavoratori e che le misure di prevenzione attuate e da attuare sono sufficienti a ridurre il rischio. La natura e l’entità dei rischi connessi con gli agenti chimici pericolosi rendono non necessaria un’ulteriore valutazione maggiormente dettagliata. Rischio Rischio R P D NON PRESENTE PRESENTE (PxD) 02 COADIUTORI X BASSO per la sicurezza 03 DOCENTI X IRRILEVANTE per la salute* * La valutazione del rischio è ponderata considerando le misure di prevenzione e protezione attuate e i DPI utilizzati. Misure di prevenzione e protezione Misure attuate Misure da attuare I prodotti sono conservati nella loro confezione Mettere a disposizione dei lavoratori le Schede originale sigillata, in ambiente aerato e asciutto. dati di sicurezza di tutte le sostanze chimiche. È vietato mangiare, bere o fumare durante Provvedere ad idonea formazione e informazione l’utilizzo dei prodotti chimici. dei lavoratori sul rischio chimico. Vengono usati DPI previsti dalle schede dati di Lavaggio immediato ed abbondante con acqua in sicurezza per le diverse sostanze chimiche. caso di contatto accidentale. Prestare attenzione alle modalità di stoccaggio delle sostanze chimiche: lontane da fonti di calore, da quadri elettrici e comunque secondo quanto indicato nelle Schede Dati di Sicurezza. 7.10 AGENTI CANCEROGENI E MUTAGENI Considerata l’attività e li ambienti di lavoro il rischio non è presente Rischio Rischio R P D NON PRESENTE PRESENTE (PxD) 02 COADIUTORI X 03 DOCENTI X 7.11 AMIANTO Rischio non presente negli ambienti di lavoro Rischio Rischio R P D NON PRESENTE PRESENTE (PxD) _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 69----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 69 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 02 COADIUTORI X 03 DOCENTI X 7.12 AGENTI BIOLOGICI I lavoratori con mansione di COADIUTORE durante le pulizie possono entrare in contatto con batteri/virus in particolare nelle attività di pulizia dei servizi igienici. Rischio Rischio R P D NON PRESENTE PRESENTE (PxD) 02 COADIUTORI X 2 2 4 03 DOCENTI X Misure di prevenzione e protezione Misure attuate Misure da attuare Durante le lavorazioni gli addetti utilizzano i Chiamare il 118 immediatamente in caso di necessari DPI (guanti, calzature). patologie allergiche. È a disposizione dei lavoratori la cassetta di Sorveglianza sanitaria con obbligo di vaccinazioni primo soccorso. come da protocollo sanitario. 7.13 STRESS LAVORO CORRELATO Non è possibile escludere il rischio stress lavoro correlato. In particolare, per l’attività svolta dai lavoratori le possibili fonti di rischio sono rappresentate dal contatto con l’utenza, dalla tipologia di attività svolta e da eventuali picchi di lavoro. . Rischio Rischio R P D NON PRESENTE PRESENTE (PxD) 02 COADIUTORI X 2 2 4 03 DOCENTI X 2 2 4 Misure di prevenzione e protezione Misure attuate Misure da attuare Effettuare la valutazione specifica del rischio per tutte le mansioni individuate. Nel frattempo monitorare eventuali situazioni di disagio lavorativo/stress lavoro-correlato. _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 70----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 70 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 7.14 LAVORATRICI MADRI (GESTANTI E PUERPERE) Si riportano di seguito le valutazioni dei rischi per le lavoratrici gestanti, puerpere e in periodo di allattamento suddivise per mansione. MANSIONE: COADIUTORE Identificazione dei fattori di Misure di prevenzione e protezione Misure di prevenzione e protezione rischio relative ai periodi di gestazione nel periodo di allattamento per la salute o la sicurezza [Rif. D.Lgs. 151/01] [Rif. D.Lgs. 151/01] RISCHIO CHIMICO  Astensione dal lavoro nel periodo  Astensione dal lavoro fino a 7 mesi di gestazione dopo il parto Uso prodotti pericolosi per la salute [All. C lett. A punto 3 - All. A lett. C – All. B] [All. C lett. A punto 3 - All. A lett. C – All. B] MOVIMENTAZIONE MANUALE  Divieto di movimentare carichi  Divieto di movimentare carichi DI CARICHI superiori a 3 kg superiori a 3 kg Secchi, faldoni, scatoloni, ecc. [All. A lett. F - All. C lett. A punto 1b] [All. A lett. F - All. C lett. A punto 1b]  Divieto di utilizzo di scale portatili UTILIZZO DI SCALE PORTATILI  Nessuna limitazione [All. A lett. E] Mansione INCOMPATIBILE con la gravidanza e fino a 7 mesi dopo il ESITO VALUTAZIONE parto. Salvo diversa indicazione da parte del Medico Competente. In caso di gravidanza, non essendo possibile in relazione all'organizzazione della scuola lo spostamento di mansione, verranno attivate le procedure, tramite la Direzione Territoriale del Lavoro, per il congedo anticipato di maternità causa rischi lavorativi. Si richiama la necessità di comunicare il prima possibile lo stato di gravidanza, sia a voce sia tramite certificato dello specialista ginecologo (con indicazione Misure di prevenzione e dell'epoca di gestazione e dell'epoca presunta del parto), al fine di consentire protezione da adottare in l'applicazione delle misure di protezione e prevenzione. caso di gravidanza Considerato che vi è un periodo che va dai 30 ai 45 giorni dal concepimento in cui la lavoratrice può non essere consapevole del suo stato di gravidanza, la consapevolezza della presenza di rischi in ambiente di lavoro, per una donna che abbia programmato una gravidanza, può permetterle di tutelarsi il più precocemente possibile. In caso anche di sospetta gravidanza evitare di utilizzare sostanze chimiche pericolose e le scale e di sollevare carichi troppo pesanti. _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 71----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 71 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI MANSIONE: DOCENTE Identificazione dei fattori di Misure di prevenzione e protezione Misure di prevenzione e protezione rischio relative ai periodi di gestazione nel periodo di allattamento per la salute o la sicurezza [Rif. D.Lgs. 151/01] [Rif. D.Lgs. 151/01] MOVIMENTAZIONE MANUALE  Divieto di movimentare carichi  Divieto di movimentare carichi DI CARICHI superiori a 3 kg superiori a 3 kg Faldoni, scatoloni, ecc. [All. A lett. F - All. C lett. A punto 1b] [All. A lett. F - All. C lett. A punto 1b] La mansione è COMPATIBILE con la gravidanza purché non vengano ESITO VALUTAZIONE movimentati carichi superiori a 3 Kg. Salvo diversa indicazione da parte del Medico Competente. Si richiama la necessità di comunicare il prima possibile lo stato di gravidanza, sia a voce sia tramite certificato dello specialista ginecologo (con indicazione dell'epoca di gestazione e dell'epoca presunta del parto), al fine di consentire l'applicazione delle misure di protezione e prevenzione. Misure di prevenzione e protezione da adottare in Considerato che vi è un periodo che va dai 30 ai 45 giorni dal concepimento in cui la lavoratrice può non essere consapevole del suo stato di gravidanza, la caso di gravidanza consapevolezza della presenza di rischi in ambiente di lavoro, per una donna che abbia programmato una gravidanza, può permetterle di tutelarsi il più precocemente possibile. In caso anche di sospetta gravidanza evitare di sollevare carichi troppo pesanti. 7.15 LAVORO NOTTURNO Rischio Rischio R P D NON PRESENTE PRESENTE (PxD) 02 COADIUTORI X 03 DOCENTI X 7.16 DIFFERENZE DI GENERE, ETÀ E PROVENIENZA DA PAESI STRANIERI Rischio Rischio R P D NON PRESENTE PRESENTE (PxD) 02 COADIUTORI X 03 DOCENTI X 7.17 RISCHIO SISMICO Premesso che il pericolo di sisma è presente in tutti gli edifici e che non vi è più alcuna zona del territorio nazionale definita “non a rischio”, è onere a capo del Datore di Lavoro valutare il rischio sismico. Il rischio sismico di un edificio indica la misura dei danni attesi in un dato intervallo di tempo, in base al tipo di sismicità, di resistenza delle costruzioni e di antropizzazione; è funzione della pericolosità, della vulnerabilità e dell’esposizione. _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 72----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 72 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Esistono diverse metodologie per la valutazione della vulnerabilità sismica degli edifici esistenti, alcune delle quali si rifanno a giudizio di esperti, anche attraverso l’utilizzo di schede di controllo, altri, più approfonditi e dettagliati, di approccio essenzialmente meccanico/analitico. Per una valutazione accurata del rischio sismico di un edificio non è sufficiente valutare la vulnerabilità delle strutture portanti ma devono essere considerati anche gli elementi non strutturali, gli arredi e gli impianti. I metodi analitici sono fondati su calcoli numerici che rappresentano il comportamento sismico delle costruzioni e permettono di stabile se l’edificio è in grado o meno di resistere alla combinazione sismica di progetto. L’obbligo dell’utilizzo di tali metodologie è vigente dal momento dell’entrata in vigore delle NTC 2008, solamente per gli edifici di nuova costruzione. L’adeguamento degli edifici esistenti è previsto solo in alcuni casi specifici, tra i quali troviamo: - Riduzione evidente della capacità resistente e/o deformativa della struttura o di alcune sue parti a causa di condizioni ambientali (sisma, neve, vento e temperatura); - Significativo degrado e decadimento delle caratteristiche meccaniche dei materiali; - Azioni eccezionali (urti, incendi, esplosioni); - Deformazioni significative imposte da cedimenti del terreno di fondazione; - Provati gravi errori di progetto o di costruzione; - Cambio della destinazione d’uso della costruzione o di parte di essa, con variazione significativa dei carichi verticali e/o della classe d’uso della costruzione; - Interventi non dichiaratamente strutturali, qualora interagiscano con elementi strutturali, riducendone la capacità o modificandone la rigidezza; - Interventi di sopraelevazione, ampliamento mediante opere strutturalmente connesse alla costruzione, variazioni di classe e di destinazione d’uso che comportino incrementi dei carichi globali in fondazione superiori al 10% ovvero opere che portino ad un organismo edilizio diverso dal precedente. Nelle ipotesi non previste dai precedenti punti non è quindi necessario alcun intervento strutturale di adeguamento; ciò non esonera però dall’obbligo della valutazione del rischio sismico e la definizione delle misure da attuare. In tal caso la valutazione della sicurezza prevista dalle NTC 2008 risulta molto onerosa ed al momento è obbligatoria solo per alcune tipologie di edifici. Il ricorso al metodo di valutazione secondo giudizio esperto e mediante il controllo di alcuni parametri di seguito definiti appare idoneo per il caso in esame per procedere ad un adeguata valutazione della vulnerabilità sismica nonché a progettare gli eventuali interventi di miglioramento. Il metodo utilizzato è suddiviso in tre distinte fasi: - Esame dati e documenti di progetto: anno di costruzione (pre/post classificazione sismica), progetto strutturale (schema resistenti, materiali, norme di riferimento, dettagli costruttivi, ecc.), certificazioni varie (agibilità, collaudo statico, conformità sismica..), varianti sostanziali e non sostanziali e certificazioni relative; - Rilievo geometrico: rilievo geometrico strutturale e individuazione delle modifiche effettuate nel tempo, rilievo dei dettagli costruttivi (collegamenti…), rilievo degli elementi non strutturali rilevanti ai fini della sicurezza (controsoffitti, arredi, scaffalature, cornicioni, balconi,…), rilievo degli impianti e dei materiali utilizzati; - Rilievo stato fessurativo – degrado – vulnerabilità: rilievo del quadro fessurativo e/o di degrado, rilievo di vulnerabilità strutturali, rilievo di vulnerabilità non strutturali rilevanti. La valutazione conseguente alle 3 fasi sopradescritte deve portare ad un’individuazione del livello rischio che verrà effettuata secondo la seguente tabella. Anno di costruzione recente o post-classificazione sismica Interventi di consolidamento sismico (miglioramento o RISCHIO BASSO adeguamento) recenti Documentazione di progetto completa Stato di conservazione dell’edificio buono _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 73----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 73 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Anno di costruzione pre-classificazione sismica Interventi di manutenzione (riparazione locale) recenti RISCHIO MEDIO Documentazione di progetto incompleta Stato di conservazione dell’edificio sufficiente o discreto Anno di costruzione pre-classificazione sismica Documentazione di progetto assente RISCHIO ELEVATO Stato di conservazione dell’edificio mediocre Nessun intervento di manutenzione recente Per l’edificio, considerando che: - Anno di costruzione recente o post-classificazione sismica - Interventi di consolidamento sismico (miglioramento o adeguamento) recenti - Stato di conservazione dell’edificio buono è ragionevole assumere il seguente rischio sismico: RISCHIO BASSO Misure attuate Misure da attuare Richiedere alla proprietà la documentazione di progetto e il collaudo statico dove si evinca che è stata effettuata la verifica tecnica per stabilire il grado di sicurezza nel caso di evento sismico di tutti gli edifici, da parte di tecnico abilitato, così come previsto dal OPCM 3274/2003. VALUTAZIONE ELEMENTI NON STRUTTURALI La valutazione della vulnerabilità sismica degli elementi non strutturali viene fatta attraverso la check-list seguente, la quale riprende i punti riportati nel documento del Consiglio Superiore dei Lavori Pubblici “Linee guida per il rilevamento della vulnerabilità degli elementi non strutturali nelle scuole”. (NA- Non applicabile, ovvero la valutazione non è stata possibile) Soffitti, controsoffitti ed elementi appesi ai solai SI NO NA Note I soffitti intonacati mostrano segni di degrado o di cedimento dell’intonaco? X I controsoffitti sono realizzati con materiale pesante e fragile? X I pendini che sostengono i controsoffitti appaiono idonei a sostenere i relativi carichi e in buono Non è stato stato di conservazione? X possibile determinarlo. I pendini che sostengono le apparecchiature di illuminazione o di altro tipo (o eventuali tubazioni) Non è stato appaiono idonei a sostenere i relativi carichi e in buono stato di conservazione? X possibile determinarlo. I controsoffitti a cui sono direttamente collegate apparecchiature di illuminazione o di altro tipo Non è stato appaiono idonei a sostenere i relativi carichi ed in buono stato di conservazione? X possibile determinarlo Parapetti ed altri aggetti verticali ed orizzontali SI NO NA Note I parapetti sono in buono stato di conservazione? X Cornicioni e cornici in muratura, parapetti, insegne ed altri elementi aggettanti esterni appaiono X efficacemente ancorati alla struttura? I camini snelli in muratura sono ancorati ai solai ed al tetto e in buone condizioni? X _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 74----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 74 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Rivestimenti, pensiline ed altri elementi fissati al di sopra dell’uscita dall’edificio sono ben ancorati al X sistema strutturale? Le insegne interne, le segnalazioni di emergenza e le lampade di emergenza sono ben ancorate? X Partizioni interne e tamponature SI NO NA Note Le partizioni interne e le tamponature in laterizio appaiono ben connesse alla cornice strutturale e X non mostrano segni di ribaltamento incipiente? Le partizioni che vanno dal pavimento fino al di sotto di un controsoffitto sono dotate di dispositivi Non è stato di ritegno per evitarne il ribaltamento? possibile determinarlo. Rivestimenti ed infissi SI NO NA Note I rivestimenti esterni sono incollati o ancorati efficacemente alle pareti? X Sono visibili fessure o danneggiamenti negli elementi di rivestimento o venature indebolite nei pannelli in pietra come indizio di una possibile rottura che possa determinarne il distacco e la X caduta? Infissi e vetrate sono in buono stato di manutenzione ed efficacemente collegati alla parete? X Elementi di arredo e apparecchiature SI NO NA Note Armadi e scaffali alti e snelli sono ancorati al pavimento o alla parete? X È presente materiale in condizioni di appoggio precario negli scaffali/armadi o nei soppalchi? X Le apparecchiature appaiono adeguatamente ancorate alla struttura? X Nessuna parte di importanti apparecchiature sporge dalla struttura senza essere controventata? (es. X unità trattamento aria) I contenitori di gas in pressione sono vincolati in modo da non ribaltarsi? X Le sostanze chimiche pericolose contenute in recipienti fragili sono conservate in modo da non X cadere accidentalmente? Impianti SI NO NA Note Gli elementi di sostegno delle tubature del sistema antincendio appaiono adeguatamente ancorati? X Le tubature del gas e di altri combustibili appaiono adeguatamente ancorate? X Vi sono tubazioni sostenute da altre tubazioni o da altri elementi non strutturali? X Fonti di rischio Descrizione del rischio P D R Degrado dell’intonaco Caduta dell’intonaco/cedimenti 2 2 4 Controsoffitti Caduta del controsoffitto 2 2 4 Lampade/apparecchi di illuminazione ancorati al Caduta di lampade o altre apparecchiature 2 2 4 controsoffitto collegate al controsoffitto Parapetti ed altri aggetti verticali/orizzontali Caduta di parti di parapetti, insegne, 2 2 4 rivestimenti, lampade di emergenza Armadi e scaffali snelli (H/B > 5) Pericolo di caduta/ribaltamento degli Non presenti armadi/scaffali in occasione di scosse di nel terremoto anche lievi sopralluogo Materiale in condizioni di appoggio precario Possibilità di caduta del materiale in occasione di Non presenti nel scosse di terremoto anche lievi sopralluogo Misure attuate Misure da attuare _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 75----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 75 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Richiedere la documentazione di progetto per verificare la stabilità di tutti gli elementi pericolosi quali controsoffitti, intonaci ed eventuali materiali ancorati Mantenere in buono stato di conservazione parapetti e aggetti verticali/orizzontali Ancorare adeguatamente tutti gli armadi/scaffali snelli (H/B > 5) quando saranno installati Riporre adeguatamente il materiale negli armadi/scaffali disponendo in basso il materiale più pesante ed in alto quello più leggero Non disporre materiale sopra gli armadi Assicurarsi che all’interno di ogni locale, siano verificate le seguenti condizioni: - passaggi liberi di larghezza non inferiore a 0.90 m - scaffalature a distanza non inferiore a 0.60 m dell’intradosso del solaio Incaricato dell’attuazione delle misure di prevenzione e protezione La realizzazione delle misure da attuare indicate nei vari paragrafi della presente Sezione è da considerarsi un onere a capo del Datore di Lavoro. Il Datore di Lavoro può incaricare della realizzazione altri ruoli dell’organizzazione aziendale in possesso di adeguate competenze e poteri (es. dirigenti e preposti). In questo caso è obbligatorio dare evidenza scritta dell’incarico. 7.18 RISCHIO ELETTRICO La valutazione del rischio viene effettuata tenendo in considerazione: - le condizioni e le caratteristiche specifiche del lavoro, ivi comprese eventuali interferenze; - i rischi presenti nell’ambiente di lavoro; - tutte le condizioni di esercizio prevedibili I lavoratori con mansione di COADIUTORE e DOCENTE sono considerati, ai fini della valutazione del rischio elettrico, utilizzatori generici, per Utilizzatore generico si intende il lavoratore che utilizza l’impianto elettrico o un’attrezzatura elettrica, senza effettuare lavori elettrici. Rischio Rischio R P D NON PRESENTE PRESENTE (PxD) 02 COADIUTORI X 1 3 3 03 DOCENTI X 1 3 3 Misure di prevenzione e protezione Misure attuate Misure da attuare • Informazione ai lavoratori sul rischio elettrico e sul corretto utilizzo degli apparecchi elettrici, conformemente alle indicazioni del costruttore • Divieto di manomissione dell’impianto o degli apparecchi • Verifica dell’integrità dell’isolamento dei cavi di alimentazione degli apparecchi elettrici • Utilizzo di attrezzi isolanti e/o isolati e/o di un idoneo isolamento verso terra, conformi alle norme tecniche applicabili _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 76----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 76 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 8 VALUTAZIONE RISCHI PER MANSIONE Di seguito vengono valutai i rischi suddivisi per mansione lavorativa. 8.1 (02) COADIUTORI ESITI DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI: PERSONALE COADIUTORE RISCHI P D R Note/Misure di prevenzione e protezione Aree di transito È prevista la pulizia della pavimentazione negli orari in cui non è prevedibile la presenza di clienti scivolamento durante le operazioni di 1 2 2 all’interno dei locali. Qualora tale condizione non pulizia sia rispettata per esigenze particolari, sarà necessario segnalare il pericolo di scivolamento. Divieto di deposito a terra di materiale che possa caduta o inciampo dovuti a materiale ostacolare il normale passaggio; disposto in modo disordinato o per la 1 2 2 Raccogliere i cavi di alimentazione in apposite presenza di cavi spiraline al fine di evitare il formarsi di pericolosi annodamenti. Gli spazi di lavoro interni garantiscono spazi sufficienti per la libertà di movimento, permettendo un veloce allontanamento delle Spazi di lavoro persone verso l’esterno in caso di necessità. caduta o inciampo dovuti a cassetti, 1 1 1 Richiudere sempre cassetti e/o sportelli sportelli lasciati aperti dell’arredamento. Si raccomanda di mantenere le vie di fuga sempre sgombre. Inalazioni di polveri aerodisperse, Uso di attrezzature di lavoro: Disturbi muscolari articolari; Attrezzi manuali vari (scope, panni 1 1 1 Si rimanda alla sezione 6 del presente DVR per mangiapolvere, mocio, secchi, ecc.). una descrizione dettagliata dei rischi derivanti dall'uso delle attrezzature di lavoro. Manipolazione manuale di oggetti: Prestare attenzione a tutte le parti mobili degli durante la movimentazione di 2 1 2 strumenti, oggetti e attrezzi durante la oggetti/attrezzi e durante le operazioni di movimentazione e/o le attività di pulizia. pulizia Depositi, Archivi, Immagazzinamento Divieto per i lavoratori non interessati Deposito ed il prelievo eseguito all’operatività di avvicinarsi durante le fasi di manualmente di prodotti per la pulizia, prelievo e deposito dei materiali; posti sia a terra che su scaffalature: valutazione preventiva della percorribilità delle vie di transito; informazione e formazione dell’addetto sui rischi Rischio di caduta dei materiali prelevati e 1 2 2 trasmissibili dell’attività svolta e sulle necessarie depositati. misure di prevenzione e protezione correlate stoccaggio dei materiali più pesanti sui ripiani più 1 3 3 bassi delle scaffalature; _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 77----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 77 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI ESITI DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI: PERSONALE COADIUTORE RISCHI P D R Note/Misure di prevenzione e protezione Rischio di cedimenti strutturali delle fissaggio a terra od a parete delle scaffalature; scaffalature. verifica del rispetto della portata massima applicabile (etichetta espressa in kg/mq); divieto di arrampicarsi sulle scaffalature per Rischio di ribaltamento delle scaffalature. 1 3 3 raggiungere i ripiani più alti; verifica dello stato di conservazione delle scaffalature; Collegamento a terra della carcassa; Verifica periodica dell’impianto di terra ad intervalli non superiori a 2 anni (DPR 462/01). Impianto elettrico Verifica periodica della funzionalità dei dispositivi gli operatori rientrano nella definizione di 1 3 3 di protezione (differenziali) con cadenza. ogni 2 “utente generico”. mesi; nelle operazioni di manutenzione e pulizia delle attrezzature elettriche togliere tensione alle stesse. Formazione e informazione del personale sulle modalità di emergenza ed evacuazione (Livello 3). Idoneità tecnica antincendio per gli addetti NON Rischio d'incendio incaricati per le attività di pubblico spettacolo. BASSO Nomina addetti all’emergenza e formazione antincendio. Prove di emergenza ed evacuazione periodiche. Rischio chimico per la sicurezza I lavoratori utilizzano i seguenti prodotti:  BASSO Stoccaggio di prodotti infiammabili: massimo 20 detergenti/detersivi per la pulizia dei  Non litri. pavimenti, vetri e superfici lucide e basso candeggina Rischio chimico per la salute (inalazione, contatto cutaneo, ingestione) I lavoratori utilizzano i seguenti prodotti:  Irrillev. Uso di idonei DPI (guanti e mascherina) detergenti/detersivi per la pulizia dei  Non irrilev. pavimenti, vetri e superfici lucide e candeggina Adottare idonea barriera protettiva della cute, utilizzando guanti di protezione monouso, avendo Esposizione ad agenti biologici nel contempo cura di procedere a un lavaggio Rischio di contrazione di infezioni durante le 2 2 4 delle mani prima e dopo l’intervento. operazioni di pulizia dei bagni. Sorveglianza sanitaria previo parere del medico competente. CARICO DI LAVORO FISICO Movimentazione Manuale dei Carichi (Metodo Niosh integrato con UNI EN 1005-2) Possibili infortuni o patologie muscolo- Considerato l’indice di sollevamento, il peso 2 3 6 scheletriche durante le operazioni di limite raccomandato per gli uomini: 15,7, per le _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 78----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 78 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI ESITI DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI: PERSONALE COADIUTORE RISCHI P D R Note/Misure di prevenzione e protezione sollevamento e movimentazione manuale di donne è 12,60. strumenti musicali vari, se eseguite in modo Eseguire il sollevamento in modo corretto: scorretto. Prima del sollevamento Sollevamenti/spostamenti di sedie, tavoli, esaminare preventivamente il carico per attrezzatura, strumenti musicali. verificarne il peso; La valutazione eseguita con il metodo Niosh controllare il carico in ogni sua parte per considerando il peso di strumenti fino a 20 accertare se vi sono spigoli vivi, se è fragile, kg, da i seguenti indici: ingombrante, IS Uomini: 0,64 difficile da afferrare, ecc.; IS Donne: 0,80 assicurarsi che il corpo sia in posizione stabile in modo da rendere più sicuro il sollevamento; organizzare le attività in maniera da turnare le attività di movimentazione da svolgere con i colleghi, nell’arco della giornata; organizzare i passaggi e le postazioni di prelievo e deposito dei materiali in maniera da rendere agevoli e sicuri i movimenti da compiere; prima del sollevamento, posizionarsi in modo tale che le gambe siano leggermente aperte, per aumentare la stabilità; eliminare eventuali ostacoli presenti a terra prima di eseguire attività di movimentazione; provvedere a bonificare subito eventuali spanti di materiale, liquidi e quant’altro a terra. Durante il sollevamento/spostamento fare leva sulla muscolatura delle gambe, flettendole, anziché caricare i muscoli della schiena; la schiena deve essere mantenuta per quanto possibile in posizione eretta; fare presa sul carico in modo tale che dita ed i palmi delle mani siano a contatto con l’oggetto; tenere il carico vicino al busto, mantenendo le braccia piegate; evitare le torsioni del busto e le inclinazioni del tronco; evitare movimenti bruschi; accertare che la mole del carico permetta di avere la piena visibilità del tragitto da percorrere; accertarsi che non vi siano ostacoli lungo il tragitto nei quali sia possibile inciampare.  BASSO Lo stress è uno stato, che si accompagna a Stress – lavoro correlato  MEDIO malessere e disfunzioni fisiche, psicologiche o  ALTO sociali e che consegue dal fatto che le persone _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 79----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 79 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI ESITI DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI: PERSONALE COADIUTORE RISCHI P D R Note/Misure di prevenzione e protezione non si sentono in grado di superare i gap rispetto alle richieste o alle attese nei loro confronti. - Si rimanda alla valutazione analitica del rischio descritta al Par. 3.8 del DVR dicembre 2013 rev. 03 Lavoratrici gestanti Periodi di gestazione * Periodo di allattamento* Uso di scale portatili Divieto di utilizzo di 2 3 6 Nessuna limitazione Rischio infortunistico scale portatili Divieto di Movimentazione manuale di carichi Divieto di movimentare 2 3 6 movimentare carichi Faldoni, scatoloni, ecc. carichi superiori a 3 kg superiori a 3 kg Rischio chimico Astensione dal lavoro Astensione dal lavoro Per l’impiego di prodotti per la pulizia 2 3 6 fino a 7 mesi dopo il in caso di gravidanza pericolosi per la salute parto Rischio biologico Astensione dal lavoro Astensione dal lavoro Possibile contatto dovuto alla pulizia dei 2 3 6 fino a 7 mesi dopo il in caso di gravidanza bagni parto * Salvo diversa indicazione da parte del medico competente DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE: COLLABORATORE SCOLASTICO Tipologia Quando Segnale Durante lo spostamento Scarpe antinfortunistiche SP1 di oggetti pesanti Durante l’uso di sostanze Guanti in nitrile o butile monouso chimiche – pulizie Durante lo spostamento Guanti di protezione contro rischi meccanici e taglio di oggetti pesanti Durante l’utilizzo di Facciale filtrante sostanze per le quali è previsto Durante l’utilizzo di Occhiali protettivi con ripari laterali sostanze chimiche SORVEGLIANZA SANITARIA: COLLABORATORE SCOLASTICO Rischi per cui si prevede la sorveglianza sanitaria • RISCHIO CHIMICO – POLVERI – BIOLOGICO • MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI Il Protocollo Sanitario è definito dal Medico Competente. _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 80----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 80 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 8.2 (03) DOCENTI ESITI DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI: PERSONALE DOCENTE RISCHI P D R Note/Misure di prevenzione e protezione Aree di transito È prevista la pulizia della pavimentazione negli orari in cui non è prevedibile la presenza di clienti scivolamento durante le operazioni di 1 2 2 all’interno dei locali. Qualora tale condizione non pulizia sia rispettata per esigenze particolari, sarà necessario segnalare il pericolo di scivolamento. Divieto di deposito a terra di materiale che possa caduta o inciampo dovuti a materiale ostacolare il normale passaggio; disposto in modo disordinato o per la 1 2 2 Raccogliere i cavi di alimentazione in apposite presenza di cavi spiraline al fine di evitare il formarsi di pericolosi annodamenti. Gli spazi di lavoro interni garantiscono spazi sufficienti per la libertà di movimento, permettendo un veloce allontanamento delle Spazi di lavoro persone verso l’esterno in caso di necessità. caduta o inciampo dovuti a cassetti, 1 1 1 Richiudere sempre cassetti e/o sportelli sportelli lasciati aperti dell’arredamento. Si raccomanda di mantenere le vie di fuga sempre sgombre. Uso di attrezzature di lavoro: Vengono utilizzate le seguenti attrezzature: attrezzature manuali (cacciaviti, pinze, Collegamento a terra della carcassa; martelli, ecc.), videoterminali, fax, Verifica periodica dell’impianto di terra ad stampante, fotocopiatore, strumenti intervalli non superiori a 2 anni (DPR 462/01); musicali vari. Ferite lacere o contusioni, specie agli arti Non si esclude che i lavoratori possano superiori, utilizzare altre attrezzature per le quali si Proiezione di schegge e/o scintille e/o particelle rendono disponibili specifiche istruzioni di materiale (specie durante l’impiego del operative, istruzioni che devono essere martello) adottate da gruppi o singoli artisti nel caso Disturbi muscolo scheletrici; in cui si dotino di tali attrezzature. Affaticamento visivo; L’adozione delle istruzioni operative Si rimanda al Paragrafo 6 del presente DVR per costituisce aggiornamento della presente una descrizione dettagliata dei rischi derivanti valutazione dei rischi, individuazione delle dall'uso delle attrezzature di lavoro. misure di prevenzione e protezione, nonché DPI. Considerata l’oggettiva difficoltà nell’attuare Manipolazione manuale di oggetti: misure di prevenzione e protezione efficaci per L’attività lavorativa può prevedere la l’eliminazione dei rischi, l’operatore dovrà necessità di manipolare parti metalliche o 2 3 6 prestare particolare attenzione alle seguenti comunque oggetti spigolosi che sono in regole: grado di arrecare ferite lacere e contusioni, non conservare gli oggetti taglienti all’interno specie agli arti superiori. delle tasche degli indumenti; _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 81----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 81 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI ESITI DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI: PERSONALE DOCENTE RISCHI P D R Note/Misure di prevenzione e protezione eseguire le manipolazioni in zone bel illuminate. in tali situazioni vige l’obbligo da parte dell’operatore di indossare i guanti di protezione. divieto per i lavoratori non interessati all’operatività di avvicinarsi durante le fasi di prelievo e deposito dei materiali; Depositi, Archivi, Immagazzinamento valutazione preventiva della percorribilità delle Deposito ed il prelievo eseguito vie di transito; manualmente di strumenti musicali, posti informazione e formazione dell’addetto sui rischi sia a terra che su scaffalature: trasmissibili dell’attività svolta e sulle necessarie misure di prevenzione e protezione correlate stoccaggio dei materiali più pesanti sui ripiani più Rischio di caduta dei materiali prelevati e 1 2 2 bassi delle scaffalature; depositati. fissaggio a terra od a parete delle scaffalature; verifica del rispetto della portata massima applicabile (etichetta espressa in kg/mq); Rischio di cedimenti strutturali delle 1 3 3 divieto di arrampicarsi sulle scaffalature per scaffalature. raggiungere i ripiani più alti; verifica dello stato di conservazione delle 1 3 3 scaffalature; Rischio di ribaltamento delle scaffalature. qualora il mezzo in dotazione venga scaricato da terzi mediante mezzi meccanici è obbligatorio tenersi fuori dal raggio d’azione del mezzo. Collegamento a terra della carcassa; Verifica periodica dell’impianto di terra ad intervalli non superiori a 5 anni (DPR 462/01). Impianti elettrici Verifica periodica della funzionalità dei dispositivi gli operatori rientrano nella definizione di 1 3 3 di protezione (differenziali) con cadenza. ogni 2 “utente generico”. mesi; nelle operazioni di manutenzione e pulizia delle attrezzature elettriche togliere tensione alle stesse. Formazione e informazione del personale sulle modalità di emergenza ed evacuazione (Livello 3). Idoneità tecnica antincendio per gli addetti NON Rischio d'incendio incaricati per le attività di pubblico spettacolo. BASSO Nomina addetti all’emergenza e formazione antincendio. Prove di emergenza ed evacuazione periodiche. Esposizione al rumore Occorre rivalutare con misurazioni fonometriche L’attività prevede per alcuni docenti come definito da Decreto ministeriale sulle esercitazioni dove gli strumenti usati attività musicali del 07/03/2012. 3 3 9 comportano dei livelli sonori che dalla Formazione e informazione sul rischio rumore. letteratura possono comportare un livello di Messa a disposizione e utilizzo di DPI individuali. rumore anche elevati, come ad esempio Sorveglianza sanitaria se i livelli superano gli 85 _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 82----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 82 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI ESITI DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI: PERSONALE DOCENTE RISCHI P D R Note/Misure di prevenzione e protezione viola, violoncello clarinetto, tromba, dB(A). batteria, flauto. Programma di misure tecniche ed organizzative miranti a ridurre l’esposizione al rumore. Microclima termico non vengo riscontrati particolari rischi Manutenzione dell’impianto mediate la pulizia 1 2 2 relativi a questo fattore, attenersi alle dei filtri. misure si prevenzione Per l’impianto di illuminazione prevedere: - controllo periodico dell’impianto di Illuminazione naturale ed artificiale illuminazione; Problemi alla vista nel caso di luce 1 2 2 - dotare i posti di lavoro di lampade individuali o insufficiente alle lavorazioni o eccessivo dare la possibilità di regolare l’illuminazione del abbagliamento. posto di lavoro in modo autonomo; - organizzare la pulizia delle sorgenti luminose. Movimentazione Manuale dei Carichi (Metodo Niosh integrato con UNI EN 1005-2) Considerato l’indice di sollevamento, il peso Possibili infortuni o patologie muscolo- limite raccomandato per gli uomini: 15,7, per le scheletriche durante le operazioni di donne è 12,60. sollevamento e movimentazione manuale di Eseguire il sollevamento in modo corretto: strumenti musicali vari, se eseguite in modo Prima del sollevamento scorretto. esaminare preventivamente il carico per La valutazione eseguita con il metodo Niosh verificarne il peso; considerando il peso di strumenti fino a 20 controllare il carico in ogni sua parte per kg, da i seguenti indici: accertare se vi sono spigoli vivi, se è fragile, IS Uomini: 0,64 ingombrante, IS Donne: 0,80 difficile da afferrare, ecc.; assicurarsi che il corpo sia in posizione stabile in modo da rendere più sicuro il sollevamento; organizzare le attività in maniera da turnare le 1 3 3 attività di movimentazione da svolgere con i colleghi, nell’arco della giornata; organizzare i passaggi e le postazioni di prelievo e deposito dei materiali in maniera da rendere, agevoli e sicuri i movimenti da compiere; prima del sollevamento, posizionarsi in modo tale che le gambe siano leggermente aperte, per aumentare la stabilità; eliminare eventuali ostacoli presenti a terra prima di eseguire attività di movimentazione; provvedere a bonificare subito eventuali spanti di materiale, liquidi e quant’altro a terra. Durante il sollevamento/spostamento _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 83----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 83 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI ESITI DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI: PERSONALE DOCENTE RISCHI P D R Note/Misure di prevenzione e protezione fare leva sulla muscolatura della gambe, flettendole, anziché caricare i muscoli della schiena; la schiena deve essere mantenuta per quanto possibile in posizione eretta; fare presa sul carico in modo tale che dita ed i palmi delle mani siano a contatto con l’oggetto; tenere il carico vicino al busto, mantenendo le braccia piegate; evitare le torsioni del busto e le inclinazioni del tronco; evitare movimenti bruschi; accertare che la mole del carico permetta di avere la piena visibilità del tragitto da percorrere; accertarsi che non vi siano ostacoli lungo il tragitto nei quali sia possibile inciampare. Lo stress è uno stato, che si accompagna a malessere e disfunzioni fisiche, psicologiche o sociali e che consegue dal fatto che le persone  BASSO non si sentono in grado di superare i gap rispetto Stress – lavoro correlato  MEDIO alle richieste o alle attese nei loro confronti.  ALTO - Si rimanda alla valutazione analitica del rischio descritta al Par. 3.8 del DVR dicembre 2013 rev. 03 Lavoratrici gestanti Periodi di gestazione * Periodo di allattamento* Divieto di Movimentazione manuale di carichi Divieto di movimentare 2 3 6 movimentare carichi Faldoni, strumenti musicali, ecc. carichi superiori a 3 kg superiori a 3 kg * Salvo diversa indicazione da parte del medico competente SORVEGLIANZA SANITARIA: PERSONALE DOCENTE Da verificare in base alla valutazione del rischio rumore. Il Protocollo Sanitario è definito dal Medico Competente. _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 84----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 84 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 9 RISCHI INTERFERENTI NEI CONTRATTI DI APPALTO E D’OPERA 9.1 INFORMAZIONI OBBLIGATORIE DA FORNIRE ALLE DITTE APPALTATRICI Gli obblighi connessi ai contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione sono attualmente disciplinati dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i. all’art. 26. Il Datore di Lavoro in caso di affidamento di lavori, servizi o forniture al un’impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi all’interno della propria azienda deve: a) Verificare l’idoneità tecnico professionale delle imprese appaltatrici o dei lavoratori autonomi mediante l’acquisizione di: - Acquisizione di certificato d’iscrizione alla camera di commercio, industria e artigianato; - Acquisizione dell’autocertificazione dell’impresa appaltatrice o dei lavoratori autonomi del possesso dei requisiti di idoneità tecnico professionale b) Fornire ai lavoratori autonomi o all’impresa appaltatrice dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell’ambiente di lavoro nel quale dovranno operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività. Le informazioni possono essere sinteticamente riassunte in notizie relative: - ai rischi specifici esistenti nell’ambiente di lavoro (cicli di lavoro, macchine ed impianti, prevenzione incendi, piani di emergenza, sostanze e preparati pericolosi, aree ad accesso controllato, ecc.); - alla presenza o assenza dei lavoratori del committente per l’esecuzione dei lavori; - all’utilizzo di attrezzature e servizi del committente per l’esecuzione dei lavori (compatibilmente con la normativa vigente); - alla eventuale collaborazione dei lavoratori del committente all’esecuzione dei lavori. Durante l’esecuzione dell’opera, qualora questa evolva in modo diverso del previsto, e modificando l’utilizzazione e l’organizzazione dei luoghi di lavoro, le informazioni fornite da committente devono essere aggiornate in modo che l’appaltatore possa adeguare la relativa valutazione dei rischi. Il Datore di Lavoro committente ha il compito di promuovere la cooperazione ed il coordinamento con i lavoratori o le imprese esecutrici, elaborando un Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenziali (DUVRI) ovvero, per i settori a basso rischio di infortuni o malattie professionali, nominando un incaricato per sovraintendere a tale cooperazione e coordinamento. Sono esclusi dall’obbligo di elaborazione del precedente documento i servizi di natura intellettuale, le mere forniture di materiali o attrezzature, nonché i lavori o servizi la cui durata non sia superiore a cinque uomini- giorno, sempre che essi non comportino rischi derivanti dal rischio di incendio elevato, o dallo svolgimento delle attività in ambienti confinati, o dalla presenza di agenti cancerogeni, mutageni o biologici, di amianto o di atmosfere esplosive o dalla presenza di alcuni rischi particolari di cui all’allegato XI del D.Lgs.81/08 e s.m.i.. Nell’ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, i datori di lavoro appaltatori o subappaltatori devono indicare espressamente al datore di lavoro committente il personale che svolge la funzione di preposto. 9.2 AZIONI DI COORDINAMENTO E COOPERAZIONE SVOLTI DAL COMMITTENTE In base all’art. 26 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. la consistenza degli obblighi del committente, nei confronti dell’appaltatore, viene ad assumere una portata più ampia: il committente non può più limitarsi ad “informare dei rischi presenti in ambiente di lavoro” trascurandone poi nel seguito la concreta gestione della sicurezza, ma promuovere la cooperazione e il coordinamento degli interventi di prevenzione e protezione. _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 85----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 85 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI Il ruolo del committente per il coordinamento e la cooperazione tra le varie imprese e/o lavoratori autonomi, per evitare che l’attività di una esponga a pericolo l’incolumità dei dipendenti delle altre determina l’onere del coordinamento, ma ciò non elimina la responsabilità di ogni singolo appaltatore per i rischi propri della sua attività specifica. Un efficace coordinamento presuppone quindi sia la determinazione di opportune regole di comportamento, sia la programmazione degli interventi di prevenzione, ma anche l’organizzazione della neccessaria vigilanza, attraverso una verifica della concreta attuazione delle misure di sicurezza. Ad esempio una possibile modalità di coordinamento degli interventi di prevenzione, può essere effettuata predisponendo un piano “antinfortunistico” o di “sicurezza” o di “coordinamento” costituito: - da un piano di lavoro, dettagliato e concordato con gli appaltatori, completo di una chiara descrizione delle modalità di lavoro, della loro successione cronologica e delle attrezzature utilizzate; - dalle procedure di sicurezza da adottare, associate alle varie fasi di lavoro, fino al completamentoo dell’opera. Le procedure di sicurezza devono prevedere: tutte le soluzioni da adottare per eliminare i rischi dovuti alle interferenze fra i lavori svolti sia dalle ditte appaltatrici (se più di una) che fra quelli svolti da queste e la ditta committente; le modifiche ed integrazioni (se necessarie) dei piani di emergenza; - dal flusso delle informazioni che deve essere garantito fino alla fine dei lavori. Il puntuale flusso delle informazioni permette non solo di aggiornare, se necessario e per tutte le modifiche intervenute in corso d’opera, il piano di lavoro ma di ridefinire, con l’evolversi dei lavori, correttamente le valutazioni dei rischi formulate e le procedure di sicurezza adottate. Il piano deve essere periodicamente verificato ed aggiornato mediante “riunioni di coordinamento” condotte fra committente, appaltatori e relativi rappresentanti dei lavoratori; la periodicità delle riunioni deve essere definita nel “piano di coordinamento” in base alla durata dei lavori, e documentata per iscritto. In questo modo viene a determinarsi una “pluralità” di intervento sulla prevenzione che può ridurre drasticamente i rischi avendo il committente la responsabilità di vigilanza, ma non l’interesse dell’appaltatore a risparmiare la sicurezza. In ultimo và ricordata l’importanza della verbalizzazione degli incontri di coordinamento, che sono addirittura indispensabili qualora la natura della presazione oggetto d’appalto, presenti pericoli per la salute e l’icolumità dalle maestranze, sia del comittente che dell’appaltatore. _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD) ----------------------- Page 86----------------------- Revisione 00 del 11/02/2025 Piano di Emergenza ed Evacuazione Pagina 86 di 86 ” DVR – Sede PALAZZO FOSCARINI 10 PROGRAMMA DI ADEGUAMENTO – MIGLIORAMENTO Per il programma delle misure di prevenzione e protezione dei lavoratori e di adeguamento/miglioramento si fa riferimento a quanto indicato nelle sezioni di valutazione dei rischi per luogo di lavoro e per mansione, inoltre si rimanda al programma specifico ed ai verbali di sopralluogo periodici del RSPP. Rimane a carico del datore di lavoro la programmazione temporale degli interventi proposti (cronoprogramma) e l’aggiornamento delle misure di adeguamento/miglioramento nel tempo. Il Datore di Lavoro può incaricare della realizzazione altri ruoli dell’organizzazione aziendale in possesso di adeguate competenze e poteri (es. dirigenti e preposti). In tal caso è consigliabile dare evidenza scritta dell’incarico. _____________________________________________________________________________________________ CONSERVATORIO POLLINI Sede “Palazzo Foscarini” Via Eremitani, 22 Padova (PD)